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　　2022年6月13日下午四点，总务、工程、保卫叁部门全体职工大会在筑梦厅召开。院党委书记姜辉，院长刘新民，纪委书记程苏华，副院长李海潮，总务处处长张凯，党院办副主任、护理部副主任邓俊，党院办副主任田清平，监察室主任王群以及总务处、工程办、保卫处全体核心组成员及职工共计80余人参加此次会议。会议由李海潮副院长主持。

　　刘新民院长宣读干部任命：经院党委会讨论，泌尿外科副主任张凯教授担任总务处处长。刘新民院长表示，总务后勤工作已从以往的职工保障团队发展到如今的社会化服务。时代在转变，但管理的责任更重了。医院共计八千余名在院工作人员，其中各类外包服务人员四千余人，他们也是驻扎在各院区后勤岗位上的重要力量，如何做好外包服务的监管工作，如何行使好监管职能，这就要求后勤部门对后勤社会化服务全过程的关键点精准把控，通过制定整改方案、整改台账，不断解决问题，从而提升整个后勤服务的水平和能力，满足不断提升的医疗服务需求，真正做到后勤不“后”。

　　张凯处长真诚表态，感谢院党委和全体后勤人对自己的信任。作为在北大医院工作近叁十年的老同志，一定会和后勤同志们共同努力，履职尽责，恪尽职守。

　　为加强对后勤工作的全面领导、纪律整顿和理顺秩序，更好地服务于临床一线。医院决定由党委和纪委联合向后勤部门派出工作组，由程苏华、李海潮任组长，张凯任副组长。

　　程苏华指出，后勤作为“人、财、物”管理的重要部门，也是医院党风廉政建设和反腐败工作的重要领域。对于近期医院发现的后勤相关工作出现的一系列管理问题，暴露出后勤工作在组织领导、工作机制、岗位责任、制度流程、人员管理、外包服务监管等方面存在管理弱化，甚至是缺陷，亟需加强整改，避免今后类似情况的发生。

　　李海潮表示，在医院快速发展的新时期，暴露出来的问题要及时改正，同时还要痛定思痛、深刻思考，查摆问题、理顺流程，同心协力、同向发力，为北大医院的高质量发展做出后勤人应有的贡献。

　　最后，姜辉书记总结讲话。姜书记首先对后勤人长期以来为医院发展做出的贡献表示感谢。但目前对后勤工作来说更需要的是转变思想、转变作风、加强管理！“谈未来、谈发展、谈现状、谈改革”是我们当下最紧迫的工作。经过一段时间的深入调查发现，后勤各部门在推动医院发展的过程中存在诸多问题，尤其是临床反映的后勤部门“门难进、脸难看、事难办”的状况，应该使我们后勤人感觉到差距，值得认真反思。医院党委、纪委决定进驻工作组，用组织的纪律约束管理上的“宽、松、软”，查改问题，梳理制度，合理用权，建立一套能够发挥职工主观能动性的工作机制，同时还要对干部履职进行测评，有问题立行整改。

　　姜书记对北大医院全体后勤人提出四点工作要求：第一，保持正常工作秩序，日常工作不能歇、不能停、不能乱；第二，积极配合工作组的工作，积极反映问题，提出合理建议；第叁，要讲政治、讲正气、讲奉献，只有努力奉献，才能展现能力；第四，推动医院改革，做好宣传工作，让医教研一线看到后勤人未来在北大医院建设中的朝气蓬勃、担当有为和服务保障。“希望大家都把北大医院真正当作自己的家，把自己家里的事做好！”

　　（总务处）