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　　为顺应医院快速发展，完善护理管理人才梯队建设，加强护理管理队伍力量，护理部于今年7月开始筹备管理型护理人才培养计划，并于8月15日开始连续举办叁场管理人才储备库遴选。

　　此项工作受到护理部的高度重视，各科室、护理单元积极响应，按照公平、公正、公开、自愿的原则，全院共有138名护士参与报名，经护理部审核，最终来自53个护理单元的124名护士参加了现场遴选。护理部主任蒙景雯、副主任刘霞、陶珍晖、全体科护士长及相关科室护士长担任评委。

　　首先，刘霞副主任解读了护理管理人才储备库遴选办法及评分要求，希望评委们能够客观、严谨、公正、公平，并预祝选手们充分展现自我，发挥最佳水平。

　　每人简短的5分钟演讲，选手们围绕基本资料、工作业绩、个人优势及未来工作设想四个方面进行了全面阐述，其中不乏口才出众的演讲高手，亦有成绩显赫的学术达人，还有思路缜密的管理新苗，可谓人才济济，各有千秋。

　　现场评委们一致认为，本次遴选挖掘出了更多优秀的护理骨干，看到作为“后浪”的青年一代迅速成长，内心颇感欣慰，希望她们勤于学习，善于总结，不断提升自身综合能力，协助护士长推进各项护理工作的高质量运行，依靠团队力量实现最终奋斗目标。同时，通过本次活动的参与，选手们得到了全方位的锻炼与提升，大家表示一定不负众望，在工作中迅速成长，在实践中发挥潜能，为成为一位优秀的护理管理者而不懈努力。

　　最后，护理部蒙景雯主任对本次遴选活动给予了高度评价。她强调，目前正值医院发展的机遇期和关键期，作为未来的我院护理管理骨干，希望大家脚踏实地、真抓实干、精进专业、勇于创新，共同为我院护理学科发展贡献力量。

　　我院城南院区落成在即，国家区域医疗中心加快建设，在新时代背景下，护理工作面临更多的机遇与挑战，未来护理部将围绕医院战略目标，优化人力结构，构建人才梯队，建立考评机制，搭建发展平台，助力我院高质量快速发展。

　　（护理部）