timi天美传孟若羽

编者按：

　　为切实做到树立典型、表彰典范，激励全院职工不断进取，我院于2022年底启动优秀员工评选工作，经过科室推荐、评审小组评议、医院审核等评选程序，最终评选出100名2022年度“优秀员工”，并于2023年春节团拜会上予以表彰。

　　新春伊始，医院召开的第一场会议就是邀请这些优秀员工代表共聚一堂，与书记、院长面对面，分享工作体会，畅谈医院发展，共话美好未来。

　　1月28日农历正月初七，也是癸卯兔年的首个工作日，我院在内科楼会议室举办2022年优秀员工代表座谈会。党委书记姜辉、院长杨尹默，党院办主任邓俊、副主任刘佳帅、宣传中心主任史楠和2022年评选出的15位“优秀员工”代表进行座谈。座谈会由邓俊主任主持。

　　杨尹默院长向大家致以新春的问候，感谢大家在各自工作岗位上做出了卓越的贡献，并对大家取得的成绩和荣誉表示祝贺。他表示，不平凡的2022年迎来了党的二十大胜利召开，医院顺利完成了党政领导班子的履新换届。在抗击疫情的日子里，北大医院人冲锋在前、英勇无畏，每个人都顶住了极大的压力，为医院的发展做出了巨大的贡献。今天来到现场的15位同志是全院2022年评选出的100名优秀员工的代表，来自医院各个岗位，涵盖医、教、研、管等各个序列，包括临床一线的医护人员、抗疫战线的医疗队队员、教学科研人员、医院管理骨干、后勤服务标兵以及入职不久的优秀员工。医院即将召开战略研讨会，迫切需要听取大家的意见与建议，希望大家集思广益，共商医院发展大计，为医院高质量发展出谋划策。

　　随后，优秀员工代表分享了各自2022年工作中取得的成绩与收获，并对医院未来的发展提出了自己的建议。

　　会议现场讨论热烈，各位代表积极发言，建言献策，大家围绕新体制改革、人才晋升、基础研究和自主创新研发、教学改革和科室传承发展、护理人才队伍建设和专科护士培养、国家区域医疗中心和城南院区建设、惭顿罢专业团队和综合日间手术室及病房建设、国家级医疗研发中心建设、智慧医院建设、后勤的精细化管理等多方向、多角度、多维度地提出了自己的见解和意见，从多个层面为医院的发展提出了合理化建议。

　　院领导认真听取并记录了大家的发言，同与会代表进行深入交流。

　　姜辉书记在总结发言中指出，今天是新年上班第一天，医院特意组织了这次座谈会，目的就是倾听一线职工的心声，为下一步的战略发展奠定基础。在过去的一年里，每一位员工都为医院的发展贡献了自己的一份力量，而在座的各位是全院员工的代表，通过今天大家的发言，让我们感受到“优秀员工”这四个字沉甸甸的分量。大家对医院发展的思考从临床、护理、教学、科研、后勤、医院管理等方面都有着独到的见解，体现了主人翁意识，和“对本职工作有热情，对医院发展有思考，对医院未来有想法”的积极态度。医院后续将由党院办、宣传中心等部门牵头，在全院范围内开展“我为医院发展建言献策”的活动，希望每一位职工都能充分利用各种渠道为医院的发展出谋划策。医院也将加大宣传力度，多报道为医院发展默默奉献的普通北大医院人在平凡岗位上的工作业绩。最后，姜书记代表党政班子向大家表达诚挚的感谢和新春的问候。

　　2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是医院全面进入发展“快车道”的一年，做好医院的改革发展工作意义重大、责任重大。与会代表的发言充分体现出大家对医院的热爱，每一条建议都很有建设性，值得进行探究实践。我们坚信，全院干部职工能够切实做到乘势而上、顺势而为、因势而谋、应势而动，全面推进各项工作不断取得新成绩，医院发展再上新台阶!

　　(党院办、宣传中心)