timi天美传孟若羽

　　timi天美传孟若羽2023年工作研讨暨干部培训会取得了圆满成功，吹响了医院“精细化管理年”的号角。各位参会代表第一时间将会议内容和精神进行传达，会议主题“学术引领精细化管理，创新驱动高质量发展”在广大干部职工中持续引发热议。“想，都是困难；干，才有结果；看着不动，永远是观众。”鼓舞人心，催人奋进。今天，我们继续分享大家的感受。

关键词：争先

　　肾脏内科  王燕

　　身为北大医院人，作为护士、一名护士长，配合科室运营主任管好家，做好顿搁骋付费以及耗材管理工作，从而响应节支增效、精细化管理的战略目标，我们义不容辞。我们将做好护理团队的科研学术和发明创新工作，为医院提升科技量值贡献一份力量。

　　泌尿外科  郝瀚

　　学习会议内容让我坚定信念、找到方向、明确方法、充实信心，作为全国首批样板支部培育创建单位——泌尿外科党支部的一员，在医院党委的领导下，在郭应禄院士等老前辈的支持下，珍视泌尿所的学科地位和品牌，传承“四爱精神”，不懈追求，奋勇争先，为推动泌尿外科的不断发展和二次创业贡献力量。

　　麻醉科 丁婷

　　身为北大医院人，重任在肩。“大道至简，实干为要；创业维艰，奋斗以成。”这次研讨会为我们今后的工作奠定了坚实、丰厚的思想基础。作为科室的青年骨干，我会努力保持前辈们踔厉奋进、勇争一流的闯劲，为医院的高质量发展贡献力量。

　　妇产科  尚鶄

　　我深刻感受到了会议传递出来的奋进精神，医院、科室洋溢着积极进取、蓬勃向上的气氛。作为生殖中心的一员，我将努力工作，把中心院区的工作做好做实，同时把北大医院的先进诊疗技术和工作模式平移到北大医院宁夏妇女儿童医院和太原医院，为医院高质量发展做出自己的贡献。

关键词：实干

　　儿科  杜雪燕

　　作为基层管理者，会议让我明确了未来的工作方向。目前国家叁胎政策开放，对新生儿专业既是机遇，又充满挑战。我们要明确护理专科定位，通过精细化管理保持本专业的引领地位，以实干和担当打造高品质护理工作，展现北大医院的水准！

　　急诊科  辛彩焕

　　在新冠重症救治工作中，急诊和全院同事们冲在一线、干在一起、拧成一股绳的担当和实干精神，让我们备受鼓舞。急诊学科的发展空间已打开，我们将抓住机遇、接续奋斗，担负起急诊青年一代的使命。

　　核医学科  崔永刚

　　医院的建设发展离不开每一位北大医院人的努力和付出，身为北大医院人，深感重任在肩，在今后的工作中，我们一定会牢记使命、不忘初心、脚踏实地、团结实干，为学科建设添砖增瓦，共同助力北大医院的高质量快速发展！

　　工程处  孙乐成

　　我深切感受到了职能处室工作风格的显着变化。本次干部培训会既有高度又有压力，为下一阶段医院工作提出了更高的要求。作为一名职能处室的年轻干部，我将严格要求自己，持续提高业务水平，满足不断提高的工作需要；敢于担当、实干争效，努力交出一份满意的答卷！

关键词：服务

　　党院办  陈梅

　　我深切感受到转变工作作风对于医院发展的重要意义，职能部门的点滴转变，在提升职工满意度的同时，也会大大提升医院的管理效率。未来，我们更要以“干在实处、走在前列、勇立潮头”的精气神，服务好临床一线，助力医院的高质量发展！

　　医务处  孙玮

　　在医院高质量发展、精细化管理的路上，我们要真抓实干，务求实效，不断推动工作取得进展。医疗管理者要想患者之所想、急临床之所急，抓服务、办实事，以“患者、医务、医院、社会”四位一体满意度为导向促医疗发展。

　　护理部  苏莉

　　学习会议内容令我深受鼓舞！各位领导和专家的报告既有高瞻远瞩的顶层设计，又有实在落地的措施规划，帮助我们扩大了视野，打开了格局，增强了服务临床一线的信心，坚定了为持续推进医院整体高质量发展的决心！

　　感染管理-疾病预防控制处  李硕

　　这次会议让我们对今后一段时期的工作充满了信心，充满了期待。我们将用好国家叁级公立医院绩效考核的“指挥棒”，围绕其中的关键指标，结合医院工作实际，满足临床一线需求，提升感控工作能力，保持我院感控工作在行业中的领先地位。

　　财务处  潘敏

　　对标医院工作目标，紧跟医院“实干、快干”的工作要求，我们围绕如何更好地服务临床、助力精细化管理制定了具体举措。同时加强学习，提升业务能力，改变工作惯性思维，以更加积极、更加主动的作风为医院的高质量发展贡献力量。

关键词：创新

　　采购中心  张雨霏

　　作为采购中心的一员，我们要围绕医院管理向精细化转变，创新求变，向着“采购管理精细化、采购行为规范化、采购权责明晰化、采购监督透明化、采购渠道多元化、采购人员专业化”的目标不断努力奋斗，知难而上，创新为力，奋勇向前。

　　教育处  冀涛

　　北大医院2023年工作研讨会的召开令人精神振奋，倍受鼓舞！我们一定以这次会议为起点，继续转变作风服务临床一线，不断增强执行力、责任心，创新思路，提升管理水平，为医院精细化管理提供保障。

　　科研处  杨照

　　创新是医院科研发展的核心。我们会秉持切实服务科研一线的不变初心，在工作中积极创新、勇于求变，以实干谋求发展。创新服务理念、创新工作内容、创新科研范式，精准对标、协同发展，营造良好科研氛围，聚焦前沿交叉技术，持续发力科研平台建设，助力每一位科研人才成长，以高水平科研助力医院高质量发展。

关键词：奉献

　　总务处  王健青

　　正在西藏支援的我第一时间学习了会议内容。“精细化管理”的后勤工作要充分发挥团队和人才的作用。我们青年人要保持奉献精神、坚持大局意识，以竞争精神开展工作。在工作中要注意从整个处室甚至医院的层面去思考，再下沉到具体业务上去与其他优秀的、先进的同行竞争，去学习、去提高、去改变。

　　保卫处  赵伟光

　　要实现医院安全保卫工作的精细化管理，我们将加强业务学习，涵养知识储备，提高工作效率；探索应急处突工作新模式，提高应急体系化工作水平；以医院文化凝聚人心，定期组织第叁方人员培训，提升人员从业素质，彰显北大医院厚德尚道精神。

关键词：传承

　　退休六支部  梁以平

　　看了我院2023年工作研讨会的报道，非常激动。姜辉书记的讲话给予了大家最大鼓励，杨院长的讲话为大家指明了努力的目标。厚德尚道、无私奉献是北大医院的传统，希望年轻人们在新班子的领导下，砥砺前进，创造更多的佳绩！

　　2020级科研博士班党支部  刘光年

　　北大医院历经百年沧桑，始终以昂扬的姿态奋发前行。一代代北大医院人用医者仁心和厚道传承护佑着人民健康。作为青年学子，深感生逢其时，要做百年文化的传承者，需始终奋发努力，要将个人发展与医院的发展同频共振！

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