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　　近日，北京市教育工会公布2023年先进教职工小家名单，北大医院急诊科分工会荣列其中。

　　近年来，北大医院工会立足高校附属医院的定位，持续深化特色建家，丰富创新建家内涵，积极开展基层教职工小家的建设和培育工作，以建家促进发展，以建家凝心育人，团结广大教职工，立足本职岗位建功立业。

　　北大医院将继续深入推进建家工作，让教职工感受到家的温暖，不断增强基层工会组织的政治性、先进性、群众性，形成独具特色、和谐向上的文化氛围,进一步激发教职工的激情与活力，推动医院高质量发展！

北大医院参加北京市教育工会评审会

“小家”风采

　　一盏永不熄灭的灯，一群日夜守候的天使。急诊科，是抢救急危重症的重要场所，更是各类突发公共卫生事件应急救治的前沿阵地，时刻见证着“生死时速”。让我们一起来看看北大医院急诊科的风采吧！

　　北大医院急诊科成立于1989年，经过几代人的努力，急诊科逐步发展壮大；目前急诊科共有医护人员164人，床位68张，接诊病人量逐年递增，2022年全年共接诊13万人次。

　　急诊科立足于急危重症患者救治的临床工作实际，在急诊科党支部及科室核心组的带领下，充分发挥工会的作用，引领全体医护以拼搏精神诠释时代担当，为更好地服务人民贡献青春和力量！

注重流程建设  提升急危重症救治水平

　　坚持以病人为中心，秉承“厚德尚道”精神，以危重症救治为重点，创新急诊急救服务，在现有条件下，拓展空间布局、优化就医流程、提升患者就医体验；从病人进入急诊大门，主动迎候病人；分诊台建立了分诊分级制度，充分发挥分级救治作用，确保重症患者优先救治；建立胸痛绿色通道、卒中绿色通道；以医联体为载体，为患者搭建连续医疗服务平台；承担全院急诊急救大平台的职能。

抓区域责任 强化培训 提升医疗质量

　　为提高急诊医疗质量，提升急救效率，急诊根据功能做了区域划分，每个区域设立负责人，统管各项工作，制定不同岗位的医师职责，强化各级医师的责任担当。完善叁级查房制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度，积极推广多学科诊疗模式，建立科内质控小组。一切以病人为中心，及时、恰当地解除病人痛苦。

　　急诊是战场，危重患者多，病情变化快，抢救频率高，医护人员必须具备过硬的医疗技术。为了不断提高医护人员专业素质，急诊科对医护人员进行动态多元管理，强化入科培训、出科考核、轮转工作管理，开展技术培训和学科交流。

发挥文化引领作用 同心同德 增强凝聚力

　　急诊科以建立学习型、活力型队伍为方向，助力推动急诊急救临床实践服务。急诊科党支部及分工会通过开展老-中-青急诊人对话会、健身大步走、青春汇演、红色教育基地参访、古城博物馆参观等文体活动，放松身心、提升素养、增强团队凝聚力和战斗力。在关心职工生活方面，关爱伤病的同事，送去集体的温暖。

　　围绕提高青年思想道德素质，以放大急诊学科社会效益为载体，组织医护人员服务社会，深入社区、机关单位、学校等地，开展义诊、科普宣传等活动，营造健康文化，促进文化建设。

勇担时代使命  不负青春韶华

　　积极参加印尼海啸、汶川地震、玉树地震救援医疗队，圆满完成2008北京奥运会、2022北京冬奥会医疗保障任务，多批次派驻援藏医疗队员、圆满完成重大医疗保障任务……这些工作中都有急诊科医护人员无畏奉献的身影，展示了急诊科医护人员无悔青春、勇于担当的精神风貌。

　　2020年至2022年，无论是驰援武汉，还是转入常态化防控，急诊科都在医疗救治中交出了亮眼的成绩单。在每一个国家和人民需要的地方，急诊科展现了医务人员的专业与坚守。

荣誉见证，谱写护佑健康新篇章

　　急诊分工会积极参加上级工会组织的系列活动，包括建家活动、特色活动项目申报、工会提案以及各层级的职工技能和知识演讲比赛，并先后获得北京大学模范职工小家称号、北大医院基层特色优秀活动及优秀集体、北大医院第七届教代会工会优秀提案奖（提案人）等集体奖项。

　　2022年，急诊科荣获北京大学抗疫先进集体称号，多位专家荣获北京市抗疫先进个人称号。2020年，急诊科荣获北京市预防医学会感染控制委员会演讲比赛二等奖，护士长张梦杰荣获北京市青年演讲比赛二等奖。2019年，急诊科留观病房获得北京市“青年文明号”；2009年，急诊科抢救室获得全国“青年文明号”。

　　北大医院急诊科将始终坚持人民至上、生命至上，不忘初心、牢记使命，不断提升医疗服务质量，推动医学发展，护佑人民健康。

　　（工会、急诊科）