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4月10日，我院召开外科高质量发展研讨会，该会议以深度融合为契机，是我院“深度融合求科室同质化提升，全面推进医院高质量发展”会议的进一步延伸，旨在持续促进医院高质量发展，逐步提升学科建设，为医院的未来建设，阔思路、谋新局。院长李学松、院党委书记李爱阳及各相关科室负责人参会，副院长孙万卉主持会议。

会议主要围绕科室学科建设、人才梯队培养，资源配置，科室技术能力，同质化差距及可提升空间等方面进行汇报。各外科主任针对本科室情况进行了逐一汇报，并针对问题与院领导进行了深入的探讨与分析。

李学松院长对各外科主任提出的宝贵意见和建议表示感谢，通过大家为医院高质量发展献言献策及提出可行性的建议，他切实感受到了大家对医院发展的关心关爱，医院会积极采纳合理建议，并促进落实。下一步，医院将组织各学科进行多维度更全面的学科评价，以学科建设为核心，宏观布局，微观策略两个层面推进学科建设与管理，加快推进以疾病为导向的诊疗中心能力。对于一些重点学科要发挥好自身学科优势，继续挑战高精尖的手术，在提高医疗质量的同时，以两院深度融合为契机持续提升学科建设水平，发展科研能力，打造一批具有区域影响力的专业学科团队。

副院长孙万卉表示，各科室根据国家叁级公立医院绩效考核指标进行了对比，清楚了自身的优势和不足，分析的深入、透彻，并根据现状制定了近期和远期的发展目标。她要求大家要进一步加强四级手术、微创手术占比，优化入院前病人管理，加强与兄弟交叉科室协作，开展特色门诊等工作。

李爱阳书记希望科室紧密围绕叁级公立医院绩效考核指标做横向对比，增加复杂疑难手术，介入治疗患者比例，提升医院手术患者占比，提高颁惭滨。要以患者需求为导向，有序创新服务模式，探索精细化管理，为创建叁甲级医院做好准备，对于各临床科室提出的问题医务科会后进行梳理，分析论证，合理采纳，督促落实，推动我院持续高质量发展。