timi天美传孟若羽

2020年11月11日，密云区人民政府与timi天美传孟若羽签订深度融合统筹共建密云区医院协议，叁年来在密云区委、区政府、区卫生健康委和timi天美传孟若羽的坚强领导下，timi天美传孟若羽密云医院医疗服务水平有了长足进步，各学科建设取得了飞速发展。全科医学科病区从无到有，医护团队不断壮大，技术水平、学科建设都有了显着提升，基层医生服务能力提升工作稳步推进，取得了丰硕的共建成果，为区域医共体建设，国家基层卫生健康综合试验区建设工作做出了应有的贡献。

从无到有 精益求精 专业化水平不断加强

全科医学科不仅是两院深度融合统筹共建的重点科室之一，也是唯一一个北大医院学科病区落户我院的科室。为保证全科医学服务能力不断提升，与北大医院全科同质化发展，各项管理制度以及学习培训制度与北大医院保持一致，北大医院全科医学科迟春花主任或科室副主任每周亲自来我院指导科室工作，常年派驻1名主治医师全程参与病区患者的管理和门诊诊疗工作，为全科医学科发展赢得了较好发展环境，医护人员服务能力在潜移默化中得到提升。近一年，收到20余面锦旗和3封表扬信及各种口头表扬，获得了密云百姓的良好赞誉。诊疗量从融合前的年出院患者十余人次，门诊诊疗患者309人次，提升到目前的年出院患者千余人次，门诊诊疗患者7000余人次。

科研教学 齐头并进 学科影响力不断提升

全科医学科作为北京市全科住院医师规范化培训基地，自成立之初就肩负着全区全科医生的培养工作，融合后在迟春花主任的帮助指导下，承担了北大医院全科住院医师的规培工作，为北大医院培训了26名全科规培学员，进一步规范了我区全科医生的培养工作。同时，通过“请进来 走出去”的形式，邀请北大医院专家授课、联合病例讨论，选派医生外出积极参加学术会议，提升学科影响力。北大医院专家带动我院医生积极参与科研课题，目前我院共参与研究2项，独立开展科研课题3项。

推动医共体建设 赋能基层 医疗水平同质化提升

2021年4月，密云区区域医共体建设暨全科医师综合服务能力提升项目启动，全科医学科作为项目的主要实施科室，在北大医院专家的帮助指导下，全面主导全区19家社区卫生服务中心全科医师培训方案的设计和实施工作，以100种常见病和多发病、家庭医生基本医疗与公共卫生服务能力为主要内容，对全区全科医生进行全员能力提升培训，目前已完成基层全科医生培训叁期，培训全科骨干63名，4名学员目前担任全科主任，2名成为120站点负责人，返回社区的骨干们发挥了火种作用，以“星火燎原”之势带动身边的全科医生共同进步。2022年底，因疫情原因我院人力短缺，40名经过培训的全科骨干返回我院，并迅速投入工作，解决了“燃眉之急”。这一举措得到了北京市及国家卫健委的一致肯定，市医政医管局、基层卫生健康司相关领导来我区调研医共体建设工作，该项目也荣获了2022年度中国现代医院管理典型案例优秀奖。

与此同时，为了更好地发挥医共体作用，我院全科医师走访19家社区服务中心了解社区需求，在区卫生健康委的大力支持下，及时实现信息化转诊，进一步助力区域内医疗水平同质化提升，推动“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，目前各社区共上转患者315例，我院门诊和病房共下转患者1000余例。

助力试验区建设 资源下沉 医疗人才双向流动

为推动医疗卫生工作重心下移和优质医疗卫生资源下沉，助力国家基层卫生健康综合试验区建设，实现健康中国、健康北京、健康密云2030年目标，全科医学科在北大医院的引领下，助力社区进行专病特色门诊建设，目前在社区建成高血压专病门诊5个，双心（冠心病和心理）门诊及糖尿病特色门诊各1个，有效提升基层基本医疗服务能力，推动了居民基层首诊。

2021年起，全科医学科主任杨继敏兼任高岭社区服务中心名誉主任，定期出诊、查房、讲课并参与相应的管理工作。我院8名医生在社区多点执业，定期开展诊疗服务，骨干培训班考核优秀的10名全科医师到我院全科门诊多点执业，实现医疗人员的双向流动，助力区域内全科医生服务能力提升，为试验区建设输送全科人才。

融合以来，在区委区政府、区卫生健康委、timi天美传孟若羽领导的大力支持下，全科医学科实现了从无到有、从有到精的飞跃式发展。未来，我们将继续深度拓展紧密型医共体融合模式、加强诊疗技术规范、加强学科建设、做好人才梯队培养、提升科室服务品质，为助力我区基层医疗服务水平整体提升，守护区域百姓健康做出新的更大贡献！