timi天美传孟若羽

编者按

　　赋能增智，驰而不息。

　　为落实医院2024年工作研讨会暨干部培训会的精神要求，切实提升医院管理人员的工作质量和水平，医院党委决定开设“北大医院干部讲堂”，从职能处室干部职工的实际需求出发，全面提升干部队伍的整体素质，为全院干部充电蓄能。

　　为了深入贯彻学习党的二十届叁中全会精神，着力推动高质量发展，主动构建新发展格局，全面贯彻新发展理念，发挥改革在构建公立医院新发展格局中关键作用，全面提升干部队伍的整体素质，2024年8月23日，公立医院高质量发展大咖讲坛北大医院专场暨“北大医院干部讲堂”第二讲在全国人大会议中心二层第二会议室顺利召开。本次论坛由健康报社、中康联公益基金会主办，由timi天美传孟若羽协办。来自国家卫健委卫生发展研究中心、健康报社、北京医院协会和全国知名医院的领导嘉宾围绕二十届叁中全会中医改政策解读、公立医院高质量发展经验、一院多区建设等内容，探讨公立医院高质量发展路径，共同为构建更加完善的医疗服务体系贡献智慧和力量，以实际行动响应党的二十届叁中全会精神，助力健康中国战略的深入实施。北大医院党委书记姜辉、院长杨尹默、副院长李建平带领医院职能处室正副主任/处长、党支部书记以及管理人员参加了培训。

　　北大医院党委书记姜辉、院长杨尹默、副院长李建平，宣武医院党委书记管仲军分别担任论坛各部分主持人。

开场致辞

　　在大会主席致辞环节中，姜辉书记对与会的各位嘉宾表示热烈欢迎，感谢各位专家在百忙之中抽出宝贵的时间参与此次论坛。姜辉书记强调了公立医院的高质量发展是党和国家推进健康中国建设的有力支撑，也是二十届叁中全会的应有之义，并希望通过此次论坛，共同探讨和分享公立医院高质量发展的经验和智慧，为建设健康中国贡献力量。希望北大医院的各位中层干部认真聆听，认真学习，把理论学习成果转化为推进医院和学科发展的实际成效。

　　健康报社副社长肖景丹代表主办方向与会的领导和医疗行业同道们表示欢迎，并感谢北大医院对会议的精心安排和组织。她介绍，健康报是中国现代报刊史上历史最悠久的卫生专业报，近年来策划了多项全国大型活动，致力于为各医院提供平台，打造媒体智库。本次论坛邀请到的专家均在医院管理和发展的宏观规划与微观实践上具有深厚经验，希望借此次论坛深入医院间交流讨论，挖掘经验，总结推广，共同为公立医院高质量发展贡献力量。

主题讲座

　　国家卫健委卫生发展研究中心副主任甘戈以《落实叁中全会精神，进一步全面深化医改》为题做主旨报告。他强调了本次全会在党推动改革发展中的历史意义，并从四个方面全面详细解读了对于贯彻落实党的二十届叁中全会精神，进一步全面深化医药卫生体制改革的相关内容。他强调，我们要深刻认识深化医药卫生体制改革的重大意义，牢牢把握深化医药卫生体制改革的原则要求，全面落实深化医药卫生体制改革的重点任务，凝聚深化医药卫生体制改革的强大合力。

　　吉林大学第一医院院长刘彬以《科技创新促进医院高质量发展》为题做了主旨报告。他分享了吉林大学第一医院的timi天美传孟若羽，重点介绍了医院学科建设、科研发展的历程和所取得的成绩，分享了学科建设、平台建设、人才引育方面的经验。

　　北京医院协会会长、首都医科大学附属北京友谊医院原书记辛有清以《党建引领公立医院高质量发展的实践和体会》为题做了主旨报告。他介绍了北京友谊医院的发展战略，并阐释了为实现医院高质量发展的主要工作做法——把方向、管大局、做决策、促改革、保落实。

　　大连医科大学附属第二医院党委书记任萍所报告题为《“国考”指挥棒下公立医院高质量发展》。她介绍了医院快速发展中的具体成效，以及目前形成的“一院叁区六地”的格局。她指出，要将“国考”与医院发展战略结合，充分发挥绩效考核的作用，促进医院高质量发展。

　　北京协和医院原党委副书记、纪委书记、副院长柴建军的报告题为《医院精细化管理如何助力医院高质量发展》。他从“国考”的卫生经济指标、万元能耗指标为例，分享了医院精细化管理经验。他强调，要重视医院的后勤管理，落实安全责任，提升高水平服务，引育高技能人才，实现高效率管控。

讨论环节

　　在讨论环节，来自全国各医院的医院管理专家们围绕绩效考核推动医院高质量发展、医院高质量发展背景下的规划和布局、多院区定位与发展、主院区和分院区高效联动的管理机制建立等问题，展开了热烈的讨论。

　　北大医院太原医院执行院长王平从推进国家区域医疗中心建设，助力医院高质量发展的角度做了交流。她指出，要尽北大所能，为山西所需，发挥“国家队”优势，力争为叁晋大地老百姓服务好。

　　石家庄市人民医院党委书记曹琴英从以绩效考核为抓手推动医院高质量发展的角度进行分享。她指出公立医院绩效考核是一个需要不断持续创新和改进的循环过程，要不断探索新的理念、方法和手段。

　　应急总医院副院长孙劲文指出医院绩效的迭代应顺应医改风向标，绩效考核要助力公立医院控成本优资源、从规模扩张向提质增效转变，着力于提升医疗服务的整体水平和患者满意度。

　　华中科技大学同济医学院附属协和医院原院长胡豫强调改进提升“国考”成绩的过程，就是深化医院改革、优化各类资源要素配置、构建新发展动能的过程。要善于抓主要矛盾，促进纲举目张、执本末从。

　　首都医科大学宣武医院副院长/雄安宣武医院院长李嘉介绍了雄安宣武医院的概况，力求探索医疗新体制、服务新模式，在建设特色技术先进临床医学中心、尖端医学技术研发转化基地等方面取得新进展。

　　北京大学肿瘤医院副院长张小田从公立医院集团化发展实践与探索的角度进行分享。要结合各临床学科特点，制定符合各自学科发展规律的总院区、分院区运营模式，打造特色专科，扩大品牌影响力。

　　北大医院大兴院区执行院长张崔建指出，北大医院秉持着学科“差异化”的方向发展，以推动构建各学科实现全面协调、融合发展的高水平模式来发展大兴院区，为公立医院一院多区的发展提供了生动样本。

大会总结

　　肖景丹副社长在总结讲话中感谢各位专家围绕公立医院高质量发展做出的精彩发言，本次论坛展现了各家医院高瞻远瞩的战略布局和强大的管理能力，也通过相互交流学习加深了对各家医院发展现状的了解。希望今后大家在不断发现问题、解决问题中，继续探索医院高质量发展之路。

　　杨尹默院长在总结讲话中表示，很高兴能够汇聚众多医院管理大咖的智慧，为公立医院的高质量发展提供有益的思路和启示，希望大家能够将这些经验和智慧运用到实际工作中，共同推动医疗事业的进步与发展。北大医院作为一所历史悠久、底蕴深厚的综合性医院，将继续以患者需求为导向，全面推动医院高质量发展，为健康中国建设作出更大的贡献；将秉持开放合作的理念，积极与各相关机构携手共进，共同探索医院高质量发展的新路径。

　　深化医改，共谋发展新篇；

　　携手同行，共绘健康蓝图。

　　北大医院将持续开展系列培训活动，努力为职能处室干部职工搭建学习交流平台，广泛汇聚业务和思政资源，赋能干部职工全面发展；北大医院也将不断为人才成长厚植沃土，持之以恒加强医院管理人员理论联系实践思考、紧贴任务运用、融入工作深化的能力。医院管理干部将紧握“国考”指挥棒，做好统筹规划、结构调整，持续优化多院区管理，提升医疗服务质量，将“国考”指标变为医院高质量发展的动力，守护人民健康！

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