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　　近期，北大医院与多家单位之间开展互访交流。北大医院坚持开放合作、互利共赢，与各单位就加强院际沟通交流、深化对外合作共进，现代医院管理理念、绿色智慧医院的构建等工作开展情况进行深入交流，同时举办了北大医学部暑期后勤干部培训班，凝聚力量、共谋发展。

杨尹默院长率队参访浙江大学医学院附属第一医院

　　为落实北大医院“高质量发展年”工作任务，加强院际沟通交流，深化对外合作共进，7月29日，杨尹默院长、李航副院长、李建平副院长、李敬伟总会计师以及职能处室中层干部等一行17人到访浙江大学医学院附属第一医院。

　　29日上午，双方在浙大一院余杭院区举行座谈会。会议由浙大一院副院长魏国庆主持。

　　浙大一院梁廷波书记对杨尹默院长一行的到访表示热烈欢迎。他在致辞中表示，北大医院是一家百年老院，历史悠久、底蕴深厚。此次由杨尹默院长带队、多位院领导和职能处室中层干部一同来访，凸显了北大医院对双方关系的重视，也为推动双方更深层次的沟通交流、相互学习搭建了平台。希望双方能够利用好此次机会，进一步加深了解、增进友谊，实现两院的共同进步、共同发展。

　　杨尹默院长代表参访团对浙大一院的精心安排表示由衷感谢，并就北大医院的基本情况和此次参访目的作了简要介绍。他谈到，北大医院与浙大一院在学术领域有着良好的合作传统，此次带领管理团队参访，正是希望能够将双方合作拓展到管理领域。近年来，浙大一院发展成果斐然，“国考”排名属全国顶尖，学科水平居国内前列，医学科研列第一梯队。作为国内标杆医院，浙大一院的先进管理经验值得北大医院管理团队学习和借鉴。希望北大医院的各位参访人员把握好机会，多提问题多交流，把好经验学到手，将好做法学到位，为医院高质量发展助力。

　　随后，双方与会人员就学科建设、科研管理、绩效激励、多院区管理等方面进行深入交流讨论。

　　座谈会结束后，参访人员集体参观了科研中心、门诊药房、门诊诊区、重症监护室、外科病房、智慧物流系统等，实地了解浙大一院在医疗服务、科研创新、信息化建设等方面的做法与成果。

　　29日下午，参访的各职能处室中层干部与浙大一院相关部门人员一一对接，深入职能处室一线，就日常管理方面的经验做法和共性问题开展交流探讨。

　　学以致用，学用相长。参访人员纷纷表示，此次访问收获满满，浙大一院的经验对于北大医院具有很好的借鉴作用，要将学到的经验用在实处，进一步优化管理措施、提高管理效率。

　　他山之石可以攻玉。在公立医院高质量发展的当下，管理手段创新与技术创新层出不穷，我们既要埋头苦干、脚踏实地，也要抬头看路、博采众长。此次双方的沟通交流，在增进相互了解的同时，也为两院深化改革、加强管理提供了新思路，搭建了互学互鉴、共促共进的新平台。

泰国公共卫生部下属公共卫生管理学院到访北大医院大兴院区

　　有朋自远方来，不亦乐乎。8月15日上午，泰国卫生部公共卫生管理学院研习班一行45名成员，跨越千山万水，带着对中国医疗保健体系的浓厚兴趣与崇高敬意，来到北大医院大兴院区进行参访交流。北大医院副院长杨莉、大兴院区执行院长张崔建、信息中心主任周国鹏、党院办副主任张惺惺、大兴院区副院长于楠、大兴院区副院长孙璐、工程处副处长季超、保卫处副处长马涵及相关职能处室工作人员陪同参会。交流座谈会由大兴院区于楠副院长主持。

　　杨莉副院长在致辞中代表北大医院对泰国参访团的到来表示热烈欢迎。她表示，泰国在医疗服务领域令世界瞩目，其先进技术及卓越医疗服务理念与北大医院高水平、高质量发展方向紧密契合，北大医院始终站在国际医疗视野前沿，多次与泰国等众多国家建立科研与临床的紧密合作。杨莉副院长还指出，自古以来中泰两国便是山水相连的友好邻邦，如今站在中泰建交50周年和北大医院建院110周年的重要节点上，希望通过本次活动能进一步加强北大医院与泰国医疗卫生机构医教研全方位合作，深入交流互鉴，一同为构建人类卫生健康共同体增添助力。

　　泰国公共卫生部前常务副秘书长Surachet Satitniramai代表泰方感谢北大医院精心准备此次交流活动。他提到，中国在医疗卫生、信息发展、人工智能等领域全球领先，参访团一行非常期待能够借此机会深入交流，并表示希望今后能继续加强与北大医院的全方位合作。

　　大兴院区张崔建执行院长向参访团介绍了北大医院百年历史传承、“一院多区”医院发展规模、卓越医疗服务以及显着学术成就等，并重点阐述了医院“全院一张床”管理模式，并深入解析了其核心理念以及运行模式。他表示，医院始终坚持开放合作，致力于与各方互利共赢，共同推动医疗卫生事业的发展。他强调北大医院正在积极向着世界一流医院的目标迈进，希望未来医院在关注自身成长与发展的同时，也能在全球医疗卫生舞台上发挥重要作用。

　　信息中心周国鹏主任全面介绍了北大医院智慧化建设情况。他指出，医院深刻认识到信息时代技术的浪潮汹涌，秉持“以人为本，科技先行”的理念，北大医院在医疗核心业务一体化管理方面取得了显着成效。借助智慧化的力量，医院检查检验等业务实现了第叁方平台的高效集成管理。国内厂笔顿上线速度更是创下了新的里程碑。他强调通过智慧化建设的赋能，成功推出一系列便民举措，将医疗服务与科技深度融合，实现服务效率与质量的双重提升。

　　工程处季超副处长汇报聚焦于大兴院区绿色医院的实践经验，他提出医院作为复杂的公共建筑，其绿色医院建设的核心在于领导的远见卓识与专业团队的协作精神。他指出，绿色医院不仅是未来医院建设的必然趋势，更是现代医疗建筑革新的象征。它不仅代表着医院低碳、高效的未来发展，更是以人为本、绿色环保理念的重要体现。这一理念的践行将推动医院走向高质量发展的新阶段。

　　随后，座谈会进入双方交流讨论环节。双方对医疗保健体系、数字化技术的运用、双向转诊等领域进行深入探讨。讨论环节中，双方代表踊跃发言、思想碰撞、激发出热烈而富有成效的氛围。泰方参访团对北大医院智慧化建设、互联互通的运作模式以及医疗技术创新等方面所取得的成绩给予了高度评价。

　　座谈会结束后，参访团实地参观了大兴院区门诊、信息中心以及入院准备中心等核心区域。在参观过程中，双方就现代医院管理理念、绿色智慧医院的构建以及未来医学发展等方面进行了深入交流。

　　此次交流为双方友谊架起了一座新的桥梁。这不仅是一次医学领域的交流，更是两国、两院文化与友谊的交融。期待通过此次活动，北大医院与泰国公共卫生部公共卫生管理学院在未来能够进一步合作，携手共进、优势互补、合作共赢，共同应对全球健康挑战，推动公共卫生事业的进步和发展，为两国人民的健康谋福祉。

北大医学部暑期后勤干部培训班在北大医院大兴院区举行

　　8月26日，以“践初心 砺作风 强能力”为主题的北京大学医学部暑期后勤干部培训班在timi天美传孟若羽大兴院区报告厅召开。北京大学医学部后勤委员会党委书记赵成知、基建工程处处长余也、总务处副处长付帅及北医后勤部门领导老师参会。北大医院党委副书记、副院长张凯、大兴院区执行院长张崔建、总务处处长周立华、保卫处处长宋月强、大兴院区副院长于楠、孙璐以及医院后勤和大兴院区各职能处室负责人参会，会议由周立华处长主持。

　　张崔建执行院长在致辞中对医学部后勤委员会各位领导干部的到来表示欢迎。他指出，后勤工作的最高境界便是悄无声息地默默奉献，并引用朱镕基总理在国家会计学院的题字“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账”与大家共勉。

　　于楠副院长介绍了北大医院和大兴院区自筹备开办以来的各项重点工作。大兴院区的顺利启用，赋予了北大医院新的发展机遇，北大医院站在新的历史起点上，将继续秉承“厚德尚道”的院训，以百年传承为基石，以对标国考为动力，以争创一流为目标，面向未来，砥砺前行。

　　孙璐副院长以时间线为轴，讲述了北大医院后勤队伍在大兴院区启用过程中的心路历程。以“党建引领、实干为先、同心聚力、攻坚克难”的大兴院区开办精神为指引，在管理实践中将垂直化与扁平化相结合，实现院区发展的同质化与差异化并重，以高效的后勤管理助推医院高质量发展。

　　随后，与会人员针对廉政工作、人员调配、第叁方监管、学生宿舍及科研工作等多方面展开了深入讨论。

　　赵成知书记在总结讲话中表示，通过这次培训会切实感受到了北大医院后勤人“干实事、说实话”的务实作风，他用“致敬、学习、共进、感谢、邀请”概括了本次干部培训会的感受。赵成知书记提出北医体系内的后勤干部应通过交流与互动，学习不同单位的先进经验和做法，共同进步。

　　张凯副书记以“党业融合、守正创新”为主题为本次培训进行了总结。张凯副书记强调要坚持党建引领，党员冲锋在前，真抓实干。后勤同志们要将廉政作为红线，营造不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围。同时，他提出希望未来北大医院后勤团队能够在医学部的引领下，召集北医系统内的兄弟医院举办对于后勤业务高质量发展论坛，共同探讨后勤业务的发展之路。

　　交流座谈结束后，培训班的领导干部们一同参观了北大医院大兴院区，综合保障部副部长董巍向大家介绍了院区的建筑布局和设计理念。

　　本次干部培训班为后勤职能处室提供了一个交流思想、分享经验的平台。大家在交流中碰撞出智慧的火花，明确了未来的努力方向，将竭力为医院的发展贡献更大力量。

　　（党院办、大兴院区）