timi天美传孟若羽

值此全国第40个教师节之际，

北大医院收获累累杏坛硕果。

全院新老教师站在新的历史起点上，

继续肩负起光荣的使命担当，

为医院高质量、可持续发展贡献力量！

李建平、于飞、雷宇荣获2024年北京市教育系统“育人先锋”

　　近日，2024年北京市教育系统“育人榜样（先锋）”推荐结果揭晓，北大医学5人荣获教书育人榜样/先锋，北大医院副院长李建平位列其中。另有于飞荣获“管理育人先锋”荣誉称号，雷宇荣获“服务育人先锋”荣誉称号。

　　北京教育系统“育人榜样（先锋）”推荐宣传系列活动由中共北京市委教育工委、北京市教育委员会、北京市教育工会联合举办，旨在引导广大教职工培育和践行社会主义核心价值观，加强北京教育系统教职工职业道德建设，提高教师队伍职业道德修养，增强职业自豪感和使命感，助力教职工职业发展，在全市高校和普教范围内选树一批学为人师、行为世范的“四有好老师”。

　　北大医院有3位“育人先锋”荣誉称号获得者，这一殊荣不仅是对他们个人教育成就的肯定，更是北大医院长期以来高度重视师德师风建设工作的有力证明。医院将继续坚持“立德树人”根本任务，强化教师责任感与使命感，确保医疗服务与医学教育并重，培养既有精湛医术又具高尚医德的拔尖创新医学人才。全体教师将携手并进，不负使命，在以教育强国建设支撑引领中国式现代化的新征程中，强基固本，砥砺奋进，为推动我国医疗卫生事业和科技创新发展贡献智慧与力量。

教书育人先锋：李建平——播撒智慧 四海传歌

　　李建平，教授，主任医师，博士生导师，现任北大医院副院长、心血管疾病研究所所长。他以崇高的职业道德、无私的奉献精神和卓越的教学科研能力，培养了大量优秀的医学人才。

　　李建平深知，教育的力量远超课本知识，关乎启发思考、塑造品格、引领未来。他致力于培养学生的全球视野和创新精神，鼓励跨学科探索。在课堂上，他不仅传授知识，还引导学生发现和解决问题，学会批判性思维和独立研究方法。他注重培养学生的实践能力和创新思维，组织科研项目和临床实践，鼓励开展国际学术交流，提升学术能力和竞争力。

　　李建平积极参与医学教材的编写工作，这些教材内容详实、结构清晰，不仅注重理论知识的系统性和科学性，还注重实际操作技能的培养，深受学生和同行的好评。他在教学管理方面也投入了大量心血，积极参与教学管理制度的制定和实施，推动教学质量的提高，促进教学资源的合理配置；倡导以学生为中心的管理理念，创造良好的学习环境；引入现代信息技术，提高教学管理的效率和科学性；主持和参与了多项教学改革项目，推动课程建设和教学方法创新。

　　李建平始终保持对医学教育事业的热爱和追求，不断提高自己的专业素质和教学能力，为培养更多优秀的医学人才、为推动我国医学教育事业的发展倾情付出、不懈奋斗。

管理育人先锋：于飞——精益管理 引育人才

　　于飞，医保处处长、人力资源处处长。她不断创新工作方式方法，将精益管理、引育人才融入医院管理的各个环节。

　　医保管理工作精细而复杂，于飞注重以深入的调研来推动工作。她经常到各科室宣传讲解政策，掌握一手信息，发现问题及时指导改正。主动对接上级部门，正确解读政策，紧密协调各职能处室及临床医技科室让各项政策及工作平稳落地。不断优化服务，加强监管，完善信息化建设；运用各种新型管理路径，让各项数据“可视化”“活起来”。

　　于飞敢于担当作为，团结关心同事，把大家拧成一股绳，激发管理部门内生动力。她注意工作思路以及工作方法上的传帮带，设置础叠岗的工作思路，打通多项线上管理通路，为所有行政管理部门开通线上服务平台。

　　负责人力资源工作以来，于飞带领团队逐一落实北大医院“使命型人才”的培养战略。全面推行“新体制”研究型人才的落地和优化，提升博士后薪酬待遇并不断完善博士后培养要求，落实“学者型医师”培养计划，着力打造人文素养、临床水平、科研能力、领导力出众的队伍。同时结合公立医院绩效考核的管理指标，探索医院不同类型人群的职业发展和晋升道路，持续进行满意度监测分析，以需求为导向，持续优化，助力人才的成长与发展。

服务育人先锋：雷宇——以德立身，开拓创新

　　参加工作36年来，雷宇始终在临床教学及社会服务一线工作。他曾担任北大医院离退休党总支书记、离退休办公室主任，期间积极引导广大离退休职工牢固树立正确的政治方向，坚持立德树人根本任务，调动起了离退休职工协助做好学生及年轻医生教育培养工作的积极性。

　　作为医院关心下一代工作委员会（以下简称关工委）主要成员，雷宇带头弘扬社会公德和传统美德，用自身道德情操指引学生正确成长方向。他组织离退休老同志发挥余热服务于育人岗位，身体力行引导学生成长成才。他总是高调做事，低调做人，受到老同志和学生们的拥护。他坚持以医院“关工委”为平台，发挥“五老”优势，开展对青年学生和青年医师的思政教育、专业素质培养和服务。如带动退休老教授老专家在青年教师讲课比赛活动中现场指导、开展“眼中的灯塔 心中的榜样”医学生——老专家访谈活动、带领学生慰问抗美援朝老战士等。

　　雷宇立足本职岗位，积极开拓创新，主动提升业务能力和知识储备，在管理服务中积极改革离退休管理及关工委工作的工作方法；秉持“帮忙”、“服务”的理念，将教育融于日常工作中。他的系列工作充分展现新时期人民教师爱岗敬业、为人师表的良好形象，为培养德才兼备、全面发展的北大医学人才做出了应有的贡献。

北大医院获评北京大学和北京大学医学部2023年度继续教育优秀办学单位

　　近日，北京大学医学部下发了《对于做好2023年度北京大学及医学部继续教育表彰奖励工作的通知》，timi天美传孟若羽荣获北京大学和北京大学医学部2023年度继续教育优秀办学单位，成为医学部唯一获此殊荣的单位。

　　继续教育对医务人员的终身成长和我国医疗卫生事业的可持续发展具有极其重要的作用。北大医院继续教育具有悠久的历史和优秀的传统，在老一辈的引领下，数十年来不忘初心，牢记使命，与时俱进，不断推出新课程、提出新方法，为培养医学人才贡献力量。

　　过去一年，北大医院教育处规范执行继续教育相关规定，不断建立健全规章制度，并通过精细化管理助力多学科继续教育可持续发展。继教工作人员主动服务临床一线，以“服务”促“管理”，取得了“量”“质”并重的好成绩。全年线下各类培训项目125期，共计参加8226人次；线上各类培训项目139项，参加45815人次。全院参加继续医学教育人员本年度学分达标率100%。

　　进修和访问学者项目是克服地区差异、实现医疗同质化和优质医疗资源共享、保障人民持续享有高水平医疗服务的重要保障。北大医院对标“双一流”大学附属医院建设目标，构建院级访问学者培训课程。2023年10月17日，北大医院成功承办了“北京大学第叁届访问学者、进修教师学术论坛”，此次论坛以北京大学完备的学科体系和深厚的教学底蕴为依托，以“新医科建设的创新与融合”为主题，为来自全国各地的北京大学访问学者提供了多学科交流的盛会。北大医院还积极承担社会责任，招收少数民族学员、积极完成各项政府任务。

　　在今后的工作中，北大医院将继续以培养高质量医学人才为己任，探索更加丰富多样的培训形式，为医学教育贡献北大医院的力量。

　　（工会、教育处）