timi天美传孟若羽

　　近年来，timi天美传孟若羽（以下简称“北大医院”）党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决贯彻落实党委领导下的院长负责制，聚焦高质量发展目标，主动服务和融入国家战略，以担当作为奋力推进医院实现新跨越、新发展，擘画出北大医院高质量发展新蓝图。

　　学思想强引领，深耕党建工作“责任田”

　　医院党委根据党中央统一部署，在北京大学、医学部党委的领导下，把坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为事关全局的大事紧抓实抓，坚决贯彻落实习近平总书记对于卫生健康工作的重要讲话和重要指示批示精神，召开工作会议深入动员部署，把加强党的创新理论武装作为重中之重，突出领学促学、深学研学，提振发展信心。在主题教育期间，医院党委累计举办11次“学思想读书会”，党委书记和院长领学领读原著、细学原文、深悟原理，主题教育领导小组成员以及党务部门负责人参加读书会，推动了主题教育走深走实，为凝心聚力推动医院高质量发展贡献力量。各党总支和党支部召开专题学习会议，形式多样、联学联动。医院党委赴浙江湖州举办党支部书记及骨干培训班，领悟“ 绿水青山就是金山银山”理念，创新以文化为引领的党建新模式；与国家自然科学基金委员会开展联合主题党日活动，以高质量科研引领公立医院高质量发展。

　　抓调研出实招，打好需求导向“主动仗

　　大兴调查研究之风，开展“ 圆桌论坛”、“@背阴胡同 ”等 专题栏目 ，立足 “高质量发展”理念，以“精细化管理”为关键词组织新闻宣传，将医、教、研、管各版块中的改革发展动态 及成效充分展示，不断改善医疗服务，提升患者就医体验。

　　连续开展了学生座谈会、中青年科研骨干座谈会、职工代表座谈会、青年团员座谈会、后勤人员座谈会，领导干部深入一线倾听大家的心声，并现场办公，对于大家提出的需求和建议即刻解决、立行立改，比如改善学生的住宿环境、深化落实“关心离退休职工民生保障工作委员会”工作职责等，开展“我为医院发展建言献计策”活动，广听民声、广聚民智、广取民意，为医院高质量发展出谋划策。打通“最后一公里”，让优质服务真正落地，以实际行动赢得员工的支持和信任，提升患者的满意度和职工的幸福感。

　　优管理强担当，举好统筹谋划“指挥棒”

　　医院党委在疫情防控、冬奥保障、援藏援疆及重大专项任务等工作中勇担使命，彰显担当。面临新冠疫情防控救治新形势，始终坚持“一切为了救治，一切为了患者”的理念，坚持 “大团队、大学科、大平台、大救治”的原则，全力保障重症救治和复工复产平稳 有序开展，坚决守护人民群 众的“生命线”。医院党委确定 2023 年为“精细化管理年”，开通互联网诊疗、推出周末医疗、实施无纸化办公、推动日间病房建设等，为医疗服务提级扩能。在应对儿童呼吸系统疾病就诊高峰的过程中，医院党委统筹协调、整合资源，通过增派人手、扩大服务，导诊分流、减少聚集，升级改造、区域扩容，疏导削峰、动态调配，流程优化、缩减等候，后勤保障、温暖人心六项举措化危为机。基层党组织考验面前有担当，闻令而动挺身向前，筑牢坚强战斗堡垒；党员干部关键时刻冲在前，涌现出一批舍小家、为大家，用实际行动诠释党员初心使命的先进典型。

　　医院民主党派齐全，很多优秀的党外人士在各级政协、人大等民主党派重要岗位履职，为深化医药卫生体制改革、弘扬医界正能量发挥了重要作用。医院党委牢牢把握新时代统一战线的方位和使命，紧扣凝聚人心这个根本，积极为党外人士建言献策、建功立业、成长成才搭建舞台，坚持做好党外人士后备干部培养，协助各民主党派做好自身建设，不断增强统战工作的系统性、科学性和实效性，切实发挥统一战线优势作用，为中心工作凝聚了智慧和力量。

　　聚合力谋长远，奏响干事创业“奋进曲”

　　医院党委注重发挥“国家队”医院高质量资源优势，积极推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局，共同为推动健康中国战略实施贡献北大医院的力量。2023 年 7 月，北大医院太原医院获批第五批国家区域医疗中心建设项目，通过强化管理与监督、推进医疗技术科技创新、聚焦人才培养等举措推动大力发展。12 月 18 日，“ 健康大兴 温暖启航”timi天美传孟若羽大兴院区启用仪式成功举办。大兴院区的开办是北大医院发展的重要里程碑，是疏解北京非首都功能的重要举措，将有效地缓解城南百姓的就医难题。医院精准帮扶安徽临泉、河南兰考、山西永和等县域医院，开展“健康中国行”活动，走进临泉县人民医院进行大型义诊、学科指导，赴贵州茅台医院开展调研合作。主动谋划、创新发展，促进优质医疗资源下沉。

　　汇智力建机制，激活选育并举“一池水”

　　医院党委坚持把人才队伍建设作为基础工作，坚持深化人才发展体制机 制改革，全面打造适宜人才发展的制度和生态环 境，推动人才和干部队伍建设不断迈上新台阶、取得新成效。持续深化落实各项制度办法，切实打破了 “职务终身制、能上不能下”“多年不轮岗、能进不能出”的僵化局面，最大程度上实 现人岗匹配、人岗相宜、人尽其才，有效激发了教职工主动性、积极性和创造性。启动中层干部行政换届、到届党支部换届工作，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。换届后的干部年轻化“，70 后”和“80 后”成为中坚力量“，90”后开始崭露头角。

　　推进新体制建设，聚焦高层次人才引育和高质量改革创新，筹备人才工作会，研究制订人才发展基金计划，评选青年医师奖，激发人才动力；评选科研希望之星，发掘科研青苗，孵育青年人才；促进学科建设和人才队伍建设，构建“ 引、育、服”协同机制；做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。2023 年新增4 位国家级人才，医院高质量人才队伍逐步壮大，人才效能持续增强，人才建设工作取得了一系列新突破，为医院高质量发展提供了基础性支撑和战略性支持。

　　兴文化展风貌，焕发聚力赋能“新能量”

　　坚持“ 党管宣传、党管舆论”，设立宣传中心，讲好北大医院故事，获评 “宣 传工作突出贡献奖”。医院编排的节目登上央视春晚，多位专家登上央视新闻以及各电视 科普栏目，主动传播北大医院声音。通过多种新媒体平台，全方位、多角度、系统性开展大兴院区启用相关报道，主动邀请自媒体参观报道，仪式直播关注人数达 11.5 万，以五大中心等特色医疗为重点，联合社会媒体形成宣传合力，成效显著。

　　党建引领，实干兴院，在医院党员和群众的努力下，医院发展呈现日新月异的新局面。医院党委获 评“北京大学先进党委”，医院被选树为“卫生健康思想政治工作标杆单位”。先后涌现出中国好医生、北京市教书育人先锋、北京榜样、首都卫生健康青年榜样等典型人物,泌尿外科获批全国首批样板党支部创建单位，呼吸和危重症医学科党支部入选北京大学党建工作样板支部创建名单。

　　逐梦者，不以山海为远。北大医院党委将继续带领全体北大医院人从审时度势到创新思路，从规划战略到实干争先，从高质量党建引领到精细化管理，以敢于担当的魄力、一往无前的定力、攻坚克难的毅力，谱写以高质量党建引领医院高质量发展的全新篇章！

　　（转载自：中国医学论坛报）