timi天美传孟若羽

学科发展，依托人才，为进一步加强学科建设和人才管理，推动学科高质量发展，优化人才资源配置，10月15日下午，timi天美传孟若羽学科人才管理委员会第一次会议暨2024年度学术骨干联合聘任评审会在北大医院办公楼召开。党委书记姜辉、院长杨尹默、副院长李建平、李航以及第一届学科人才管理委员共18位委员出席了会议。会议由姜辉书记主持。

响应政策，人才强院

党的二十届叁中全会强调必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模式，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养；深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制。timi天美传孟若羽积极响应国家发展战略，于今年4月成立了学科人才办公室，统筹医院学科建设与人才培养相关工作，强学科、重人才，积极推动医院高质量发展。

顶层设计，助推发展

姜辉书记表示，学科人才管理委员会的成立是医院加强学科建设和人才管理的重要举措，对于推动学科高质量发展具有重要意义。他强调，委员会要充分发挥学术性、咨询性、评议性作用，为医院学科发展规划和人才项目决策提供科学、公正的咨询与评估意见。同时，他也希望各位委员能够积极履行职责，为医院的学科建设和人才培养贡献智慧和力量，把好方向，共同推动医院的高质量发展。

学科人才办公室主任于飞介绍了学科人才管理委员会章程及委员。随后，委员会审议推选了部分人才项目的人选。

交叉合作，联合聘任

为进一步提升医院学科建设和科研水平，推动跨学科研究合作，有效发挥优势临床资源，北大医院正式启动2024年度学术骨干联合聘任（以下简称“双聘”）工作。28位学科带头人逐一就学科拟聘人员的基本情况、合作目的及目标等内容进行汇报和答辩。各位委员统筹考虑各聘任科室和拟聘人员的适配性，进行了充分讨论并最终投票。

济济多士，克广德心。在即将迎来建院110周年的新起点上，北大医院将学科发展和高层次人才引进相结合，补充源头活水，为高质量发展创造新的优势，奋力谱写一流医学人才高地建设新篇章！

（学科人才办公室）