timi天美传孟若羽

十年前，带着守护百姓身心健康的光荣梦想，我们迁入新址。

十年来，秉承一切为了人民健康的服务宗旨，我们砥砺前行。

十年来，朝着医疗事业发展的卓越方向出发，我们稳健发展。

十年来，谱写医疗事业高质量发展崭新篇章，我们行不怠。

密云区医院搬迁10周年回顾

历史长河波澜壮阔，一代又一代的密医人接续奋斗造就了今天的北京市密云区医院（timi天美传孟若羽密云医院）。

2014年10月20日，医院正式搬迁新址，新址占地面积168亩，建筑面积近14万平方米。至此密云区医院迎来了全新蜕变，密医人发扬艰苦奋斗的优良传统，以“精医博学 厚德致远”的医院精神紧扣时代脉搏，在高质量发展道路上以党建为引领，学科建设、技术实力、人才队伍、硬件设施、医疗服务等方面取得了长足的发展，朝着“三级甲等医院”的目标勇往直前。

密云县医院旧址（1964年底-2014年10月）

2014年10月18日-19日，密云县医院进行搬迁工作

密云区医院现址（2014年10月20日-今）

恪尽职守 党建引领践行使命

十年来，在区委区政府、区卫健委和北大医院党委的坚强领导下，医院全面深化党的领导，深入推进党的建设。认真开展“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”、“党史学习教育”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等主题教育活动，全体党员干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

医院坚持党建引领，全面落实党委领导下的院长负责制，以建设具有叁级甲等医院水平的区域医疗中心为目标，不断探索发展路径，持续推进与北大医院的深度融合，医疗服务能力取得了质的飞跃。

医院坚持党要管党，全面从严治党，不断强化纪检监督职责，严格落实“一岗双责”责任，始终将制度挺在前面，规范医务人员行为，树立良好的职业形象，营造风清气正的干事创业环境。

医院坚持党对群团工作的领导，工会、共青团在党委领导下，积极开展技能竞赛、职工运动会、文化艺术节、志愿服务等活动，进一步激发职工的团队意识，增强组织的凝聚力，充分发挥了桥梁纽带作用。

医院坚持以人民为中心的发展思想，在急危重症抢救、疫情防控、医疗保障、健康宣教、对口支援、带动社区卫生服务中心发展等工作中，体现了区域医疗中心的责任与担当，充分发挥了公立医院保障人民生命健康的公益性作用，百姓就医获得感和幸福感进一步增强。

推陈出新 医院管理与时俱进

十年来，医院坚持精细化管理，开展医疗综合目标管理评估，细化临床科室医疗质量考核标准，出台缩短平均住院日、提高病床使用率管理办法，积极开展临床路径管理工作，大力推行优质护理。同时，加强财务、信息化、医保及后勤管理工作，强化内控监督管理，确保医院经济健康运行。

医院始终坚持与北大医院同质化管理，进一步明确高质量发展的目标，管理措施不断推陈出新。实施门诊病房一体化，大力开展惭顿罢诊疗模式，增加临床路径管理病种数量，强化急诊医疗服务管理及产儿合作。加强经济运营和设备购置论证管理，严格控制成本，明确需求分析，推进党支部参与科室民主决策制度，全面带动医院各项工作健康发展。

在北大医院的帮扶指导下，2021年医院核定为叁级综合医院，纳入北京市础类定点医疗机构，北京地区医疗服务能力管理综合评价在全市名列前茅，医院发展跨进了一个新的历史时期。

突飞猛进 学科建设日臻健全

十年来，医院学科建设发展迅速。呼吸内科、检验科、感染性疾病科获批北京市临床重点专科培育项目，烧伤整形外科获批北京市临床重点专科建设项目，设置了心血管内科、消化内科、普通外科和泌尿外科4个院内重点专科。各亚临床专业日益健全，先后增设了全科医学科、新生儿监护室（狈滨颁鲍）、呼吸与危重症监护室（搁滨颁鲍）、放射介入治疗4个学科。完善设置神经内科二病区、康复医学科病区、消化内科病区、肾脏风湿血液免疫科病区、中医科病区、烧伤整形外科病区、疼痛科病区、五官综合病区8个病区。增设麻醉评估、小儿视光、眩晕等32个专业门诊，开设肺小结节、消化内镜、创面修复、介入等6个诊疗中心，截止2024年医院开设26个病区，37个临床医技科室，进一步满足了百姓就医的需求，为创建叁甲医院奠定了坚实基础。

十年来，在北大医院的持续帮扶下，医院积极开展新技术、新业务，新增手术机器人系统应用、心脏永久起搏器植入术、心脏射频消融、颅内动脉狭窄支架术、腰椎翻修手术等区域内110项高新技术。新增糖尿病自身抗体、自免抗体检验等项目138项；利用础滨技术开展肺结节筛查、肺动脉栓塞评估、骨龄测算等5项影像检查技术，进一步填补了密云区相关领域的空白。

提质增效 服务能力稳步提升

十年来，医院建立了积极有效的急救叁级诊疗系统，畅通各类救治绿色通道，成功创建母婴友好医院、老年友善医疗机构。五大中心建设稳步推进，成功创建国家胸痛中心、北京市防治卒中中心，勇担区级危重孕产妇抢救中心和危重新生儿救治中心任务，积极创建创伤中心，医疗救治能力稳步提升。推出各种暖心便民服务，从分时段预约、夏时制门诊、周末专家门诊到共享轮椅、无障碍卫生间、便民针线盒等，极大地满足了不同人群就医需求。截至目前，医院共计接诊门急诊患者超过1300万人次，住院患者近30万人次，为近10万人实施了精准的手术治疗。

欣欣向荣 人才队伍日益壮大

十年来，医院结合发展目标和需求，广纳贤士，积极开展高级人才引进、学科带头人遴选等工作，制定毕业生需求计划及高级人才引进计划，人才梯队得到进一步加强。同时，医院依托北大医院优质医疗资源开展各类学术交流活动，提高学术水平，大力培养高素质人才队伍，我院医师在中华医学会等学术团体中任职192人次，通过高素质人才的带动医院学术影响力进一步加强。

继往开来 教学科研不断突破

十年来，医院教学质量飞速提升。先后承担首都医科大学全日制临床医学专业本专科生教学、全科研究生培养、“5+3”全科医师规范化培训、“3+2”助理全科医师规范化培训等多层次教学任务，连续8年承办北京市“3+2”助理全科医师规范化培训结业考核实践技能考核，46名教师获批教学课题62项，发表教学论文28篇，获得首都医科大学教育教学奖4人，青年教学奖3人，获首都医科大学教育教学成果二等奖1项，74项市级继续教育项目获得批复，为基层培养“下得去、留得住、作用好”的实用型卫生人才近千人。医院科研项目初见成果，获批北京市临床重点专科项目4项，完成医疗器械临床试验机构备案，承接临床试验，开展合作课题82项，开展药物及器械注册类临床试验项目13项，获批实用新型专利12项，发表厂颁滨论文15篇，开展伦理审查130项。科研管理、科技人才培养、学科建设全面提高，为促进医院综合实力整体提升奠定了基础。

尽显担当 医共体建设初见成效

在北大医院的指导下，积极发挥核心医院作用，开展紧密型医共体建设暨全科医师综合服务能力提升项目，截至目前，培养全科骨干医师78人，其中10名基层医师获得在区医院的出诊资格，以星火燎原之势带动所在社区发展。2022年，该项目获评国家卫健委“中国现代医院管理年度典型案例”。

2022年，密云区成功入选为国家基层卫生健康综合试验区，我院作为核心医院形成了“1+1+4+15”紧密型医共体建设体系，着力打造太师屯、鼓楼、高岭、密云镇（“1+4”）4家社区卫生服务中心，辐射带动库北5家社区卫生服务中心发展，探索创新社区发展新模式，形成了人员的双向流动，完成基层首诊、双向转诊的良好就诊局面。

甘于奉献 对口支援勇担使命

十年来，医院发扬首善精神，发挥“传帮带”作用，支援新疆、西藏、内蒙古，帮扶同心、滦平，心念玉树，情系竹溪，爱洒巴林右旗，通过派出支援、接收进修及“组团式”帮扶等不同形式，用心、用情助力当地卫生健康事业迈上新台阶。先后为五家援外医疗机构派出帮扶人才百余人，支援帮扶人员以精湛的专业技能、严谨的工作作风、无私的奉献精神，服务当地百姓超过2万人次。获评中国好医生、北京榜样·支援合作先锋、“组团式”援青工作先进个人等多项荣誉。

多年来持续的支援帮扶，受援机构在院、科管理中更新了管理理念，健全了医疗质量管理组织，加强了医疗质控体系，提升了医院管理水平，相关专业获得快速发展，服务能力显着提升。

统筹共建 北大医院助力成长

北大医院与密云区医院的历史源远流长，从上世纪60年代的严仁英等老一代北大医院专家到如今的深度融合统筹共建，对密云区医院的帮扶从未间断。2014年11月密云县人民政府与北大医院签订合作共建密云区医院协议，2020年11月11日，密云区人民政府与北大医院签订“深度融合 统筹共建”密云区医院协议。这十年，北大医院持续安排管理团队及专家到我院开展管理督导、临床带教工作近万人次，对医务人员进行培训超过千场，接诊门急诊患者超过8万人次，住院患者诊疗及会诊均超过2万人次，开展病例讨论及手术均超过万次。

在北大医院的精心指导和帮助下，密云区医院发展驶入快车道，区域医疗核心功能凸显，就医模式持续优化，新技术、新学科不断拓展，医疗技术水平与能力全面提升。

十载风雨，十载芳华。站在新的历史起点，我们回顾过去、展望未来，密医人始终秉持“严谨 求实 创新 奉献”的院训精神，以创建三级甲等医院为抓手，以高质量发展为目标，以守护人民健康为己任，不断推动密云医疗卫生事业发展，为建设健康密云贡献更大的力量。