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　　为激发基层工会的组织活力，夯实工作基础，11月6日上午，北大医院工会在中心院区筑梦厅举办了北大医院第十二届工会干部培训。院长助理、工会主席周福德，采购中心主任、工会常务副主席杨斌，门诊部主任、副主席房洪军，护理部副主任、副主席刘军以及第十二届工会委员会委员、各分工会主席和副主席、分工会委员、各工会小组组长等150余人参加了此次培训。培训由工会常务副主席杨斌主持。

　　院长助理、工会主席周福德以《践行工会干部职责，开创工会工作新局面》为题做了工作报告。他表示，加强工会干部培训，提高工会干部队伍整体素质，是做好新时代工会工作的必然要求。新一届工会委员会将以教代会为载体，不断推进民主管理；持之以恒加强基层工会组织建设，扩大工会有效覆盖面；开拓思路，创新工作形式，针对不同人群设计活动，提高组织教育活动的多样性和实效性；积极开展文化体育、女职工活动，做好迎接建院110周年大型文艺演出、推动群体协会建设等重点工作；坚持做好福利慰问工作，及时为职工排忧解难，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。希望新一届工会干部提高政治站位，增强服务意识，提高工作能力，加强廉洁自律，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，为医院高质量发展贡献力量。

　　在经验交流环节，来自妇产生殖医学中心分工会、采购中心工会小组、大兴院区联合工会小组、核医学科工会小组以及群体协会-合唱团等五位工会干部逐一分享工作经验。

　　妇产生殖医学中心分工会主席张岱分享了如何动员职工发挥主人翁精神积极参与医院建设，并介绍了以党工联建为抓手提升科室文化的经验。采购中心工会小组组长高翔则以举办职能处室首届飞镖比赛等特色活动为例，介绍了创新开展工会活动的经验。大兴院区联合工会小组组长贾英雷重点讲述了结合新团队、新员工、新模式的实际，开展有温度、有成长、有思想的工会活动，促进了员工的交流与融合。核医学科工会小组组长孙宏伟分享了如何通过营造仪式感、调动职工积极性等方式，为科室业务发展提供有力支持。群体协会-合唱团团长马永琛介绍了团员们常态化开展训练/演出的组织机制，以及同质化培训、老带新传承合唱技巧等组织管理经验。这些经验和做法不仅展示了各自的工作亮点，也为其他基层工会提供了有益的借鉴和启示。

　　杨斌常务副主席围绕“工会经费使用、工会活动开展”主题做了专题报告。他指出，基层工会承担着员工福利及慰问、年度表彰奖励、专项特色活动、群体协会建设、文化宣传等工作，在医院文化建设、增强员工归属感中发挥着重要作用。杨斌常务副主席举例说明，对工会经费的规范使用提出了明确要求；同时以采购中心工会小组联合总务处分工会举办职能处室飞镖大赛为例，强调各个基层工会共同联合举办有特色、有影响的活动对于增强员工团队能力和提升工作热情的重要作用，希望各基层工会能够开拓思路，设计出有针对性、有吸引力的活动方案，进一步提升员工的凝聚力和向心力。

　　会上，工会办公室还面向全体工会干部做了工会工作调查问卷。

　　通过此次培训，工会干部们的政治素质得到了显着提升，业务能力和履职水平也得到了有效增强。大家纷纷表示，在未来的工作中，将以更加饱满的热情和更加专业的态度，服务好医院中心工作、服务好教职工，努力推动医院的高质量发展，开创医院更加辉煌、更加美好的未来。

　　（工会）