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　　为了进一步提升检验科的科研水平，提升学科综合竞争力，12月16日，科研处举办了检验科学科交流会。此次会议旨在梳理检验科当前科研现状，明确发展方向，同时汇聚多方智慧，为检验科的科研发展建言献策，注入新的活力。

　　会议伊始，科研处对检验科近年来的科研工作进行了全面细致的梳理。从科研项目申报、研究成果产出、学术影响力等多个维度，客观分析了检验科的科研现状，既肯定了已有的成绩，也指出了存在的不足与挑战。这一环节为后续的深入讨论奠定了坚实的基础。

　　随后，检验科主任屈晨雪向与会者介绍了科室当前的科研骨干梯队建设情况。屈主任强调，检验科拥有一支充满活力、结构合理的科研团队，涵盖了多个亚专业方向。她详细阐述了各研究方向的特色与优势，并分享了科室未来几年的发展规划，包括科研平台支撑、国际合作拓展等。同时，屈主任还对比了与兄弟医院在科研方面的差距，并介绍了科室为提升整体科研能力而出台的一系列帮扶举措，如定期举办科研沙龙、邀请外部专家进行专题讲座等。

　　为了更加精准地指导检验科的科研发展，会议特别邀请了金红芳教授、聂静教授、刘蓉教授以及金滋润副研究员。专家们对检验科的科研工作给予了高度评价，认为科室在科研团队建设、研究方向凝练等方面已初见成效。同时，他们也指出，科研工作是一项系统工程，需要时间的积累和团队的共同努力，不能急于求成。专家们建议，检验科应继续深化科研梯队建设，形成合力，加强跨学科合作，以更加开放的姿态吸引和培养科研人才。在正确的领导和科学规划下，检验科的科研成果会日益增多。

　　针对专家们提出的宝贵建议，检验科迅速响应，12月19日举办科研骨干交流会，并设立科室科研基金，帮助科研骨干们更好地启动课题，为申报国自然基金提供助力。会上科研预备岗的老师们就各自的研究进展进行了汇报，并分享了申报国自然基金的课题思路和写作进展，同时也提出了在科研过程中遇到的困难和挑战，以及希望科室能提供的具体帮助和支持。核心组成员们认真听取了每位老师的汇报，并结合科室的整体发展战略，逐一给出了针对性的建议。屈晨雪主任再次强调了科研工作的重要性，并表示科研基金的设立，不仅体现了科室对科研工作的重视，也彰显了其推动科研创新的决心，科室将不断优化科研环境，提供更多的资源和支持，确保每位科研人员的潜力都能得到充分发挥。

　　此次学科交流会和科研骨干交流会的成功举办，激发了科室科研人员的积极性，相信在不久的将来，将会有更多科研成果的产出，科室全体骨干们将以稳健的步伐，向着更高更远的目标迈进。

　　（检验科）