timi天美传孟若羽

为全面总结医院“文化建设年”活动成果，推动医院高质量发展，2025年1月14日，timi天美传孟若羽密云医院召开2024年度中层干部工作考核会，医院党政领导班子、各科室主任、副主任、护士长、负责人参会，会议由党委副书记郝立志主持。

会上，51位科室主任通过“列数据、谈举措、亮特点”，对2024年重点工作完成情况进行了汇报，对工作中存在的问题及挑战进行了详细剖析，并结合医院发展战略对科室2025年工作提出“新展望、新规划、新作为”。

行政后勤系统

内科系统

外科系统

门急诊医技系统

王广发院长对各位主任的述职汇报进行了点评，指出了各科室工作中的亮点、特色以及一年来的积极变化，同时也提出了工作中存在的不足及改进方向。

王广发院长表示

2025年是学科建设年，我们要依托timi天美传孟若羽优质医疗资源，努力开展各项新技术，全面提高业务能力，积极谋划布局，放眼北京、放眼全国，做到“提质量、保安全、守规矩”，切实提升医疗服务水平，改善患者就医体验，推动医院高质量发展。

王广发院长提出叁点要求

一是要加强管理，提升担当意识，强化科室间协同合作，提高工作效率。二是要优化服务流程，提升服务品质，创新服务模式，注重人文关怀。叁是要坚守原则底线，树牢规矩意识，遵守规章制度，做到安全红线不逾越，廉洁底线不触碰。

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是医院“学科建设年”。全院中层干部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在密云区卫生健康委党委和timi天美传孟若羽党委的坚强领导下，紧紧围绕医院重点工作，科学统筹、合理规划，带领科室职工真抓实干、砥砺前行，以时不我待的精神推动医院持续稳定发展，以实际行动献礼建院70周年！