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为进一步强化医院管理人才梯队建设，提高职能部门管理效能，推动各项工作提质增效，在医院领导的大力支持下，党院办、工会和团委共同筹划了以“服务·协调·管理”为主题的“青管”小课堂。3月14日下午，首期“青管”小课堂在办公楼多功能厅成功举办，各职能处室共计100余名职工参加培训。活动由党院办文秘科刘墨荀科长主持。

杨尹默院长为大家作“开课第一讲”。他在讲话中指出，职能处室是医院高效运转的关键支撑，服务、协调、管理是其主要功能。职能处室要担当服务职责，服务患者、服务医护、服务运营；要担当协调职责，做好上传下达，串联医教研管；要担当管理职责，以高效率管理促进高质量发展。他希望，青年职工加强系统性学习，提升行政管理工作能力，以规范化、专业化的管理为临床一线提供坚实保障，全力推动各项工作迈上新台阶。

党院办张惺惺副主任以《公文和档案管理二三事》为题作经验分享与管理培训。她结合医院行政管理工作中的实际案例，详细解读了《公文处理管理办法》、OA系统公文管理模块操作及档案管理规定三大核心模块，进一步解析了党政机关公文格式标准与写作方式方法，明晰了院内文件流转各方责任与全链条关键节点，明确了档案归档、保存及借阅的具体要求。每一板块讲解结束后，现场设置互动问答环节，参会职工就日常工作中的难点踊跃提问，主讲人逐一解答，现场氛围热烈。  

党院办史楠主任在总结中强调，此次“青管”小课堂是面向全院青年行政管理工作者系统开设的“公开课”，未来将持续推出“实用、有趣、接地气”的专题培训，为职能处室青年人搭建成长平台。他号召全体职能处室干部多支招、支好招，认真做好集体“备课”，共同办好北大医院“青管”小课堂，在医院管理领域亮出北大医院“新名片”，打造北大医院“好品牌”，以更高效的管理服务临床、更扎实的作风推动创新，为医院的高质量发展注入新动能。

课后，参会人员纷纷表示，此次培训有效提升了大家的公文写作、文件处理与档案管理能力。参会人员也通过填写调查问卷的方式，为首期“青管”小课堂评价打分，对日后课程设置提出意见建议。

2025年是医院“质量效益建设年”，从精细化管理到数字化转型，医院始终坚持推动管理革新。站在建院110周年的历史节点，全院青年职工在医院党委的坚强领导下将进一步深入贯彻落实党的二十届叁中全会精神，围绕医院关键工作统筹布局，以管理效能提升为抓手，谱写“健康中国”建设的北大医院新篇章！&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;

（党院办）