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　　为进一步推进护理管理人才梯队建设，3月18日、3月20日，护理部举办两场护理管理人才储备库遴选答辩会，131位护理骨干积极报名，精心准备，出色展示，彰显我院护理学科“人才强基”战略的丰硕成果。

　　首先，护理部蒙景雯主任强调，护理管理人才储备库建设以来，经过探索与深耕，目前已构建起“选拔－培养－任用”的全链条培育体系。本次护理管理人才储备库的遴选答辩不仅是属于护理人的“星光大道”，更是创新驱动发展的“人才引擎”，对医院高质量发展背景下护理管理队伍建设具有深远意义。

　　值得关注的是，本届遴选答辩会131名选手，覆盖全院各个临床科室，其中15人拥有硕士学历。本次答辩评分标准涵盖基本情况、工作表现、个人优势、幻灯汇报，其中增加了对未来管理工作设想的考评力度，希望所有选手立足自身，结合医院高质量发展提出管理设想。

　　在这场智慧交锋的盛宴中，护理新生代初显锋芒。选手们以饱满的精神面貌，从病房管理实效到教学科研贡献全面呈现业务功底，凭借流畅的陈述与精美的幻灯，将护理管理智慧转化为可落地的工作设想，充分展现了选手们自身的管理潜质。

　　此次遴选答辩会，书写的不仅是个人成长的答卷，更是北大医院护理学科发展的时代注脚。未来，护理部将持续完善人才储备库的选拔、培养、考核机制，赋予年轻骨干敢想敢干的实战机会，鼓励年轻人多学习、多参与、多作为，“有为”才能“有位”，才能在推动医院高质量发展的生动实践中实现自我价值。相信这支年轻化、专业化、创新化的管理人才储备队伍，必将以昂扬的姿态，成为驱动百年名院破浪前行的新动能。

　　（ 护理部）