我院举办第二届主治医师岗位胜任力大赛初赛
主治医师在病房叁级医师管理体系中担负着承上启下的重要职责，其岗位胜任力水平对于病房安全、平稳、高效运行具有重要意义。为切实提升我院主治医师岗位胜任力，在成功举办我院第一届主治医师岗位胜任力大赛的基础上，由医务处和教育处联合举办的第二届主治医师岗位胜任力大赛于10月启动。经过启动仪式暨医学人文精神与患者安全专题讲座、病历指导、病历质控、团队抢救、医患沟通和初赛总结培训会等环节，历时近一个月的初赛环节正式结束，11位来自内外科系统的优秀主治医师从25名参赛选手中脱颖而出，入围到11月7日举行的复赛环节。
初赛考站延续了第一届大赛4个考站的基本安排，在题目设计上有所创新。第1考站为病历指导，要求主治医师提交2份其指导的住院医师所书写的病历，由临床专家按照原卫生部《全国叁级医院病历质量评比检查表》进行评价，考察主治医师指导下级医师病历书写的能力;第2考站为病历质控，提供标准错误病历，要求在规定时间内找出其中问题，考察作为上级医师对于病历质控标准的掌握;第3考站为团队抢救，模拟病房出现患者心跳骤停，指挥团队进行现场抢救，考察主治医师急救能力及指挥团队能力;第4考站为医患沟通，要求主治医师在规定时间内向患方解释目前情况，考察主治医师沟通和共情的能力。
主治医师岗位胜任力大赛借鉴了我院近年来以胜任力为导向的临床教学工作取得的成功经验，并在此基础上积极探索对于高年资医师的岗位能力评价体系。大赛在考核主治医师专业素质的同时，更强调通过考核过程提升主治医师综合实践能力，强调一切从实战出发，以赛促练，最终提升病房诊疗规范性。这在初赛的诸多环节设计中均有所体现。例如所有现场考站均为专家当场反馈，力求最大程度帮助参赛选手发现问题;指挥团队抢救考站由参赛主治医师与1名住院医师和1名护士组成团队，要求团队成员必须为该名主治医师所在病房的医护人员而非使用标准化助手，以求最大程度还原病房抢救的实际场景;在大赛举行期间穿插培训，并在初赛结束后设置总结培训会，针对选手在初赛中暴露的问题进行重点反馈。
初赛的成功举办，得到了我院很多临床专家和教学专家的鼎力支持，他们为大赛各环节倾尽心血。在此，向各位专家评委的辛劳付出表示由衷的感谢。
重在参与，重在过程，相信经过初赛的洗礼，全部参赛主治医师都能从大赛过程中获得提升，也祝愿进入复赛的11名主治医师能够再接再厉，在接下来的环节中发挥出更高水准!
(医务处 孙璐、林箐)