timi天美传孟若羽

　　夏树苍翠，骄阳似火，2017年8月，我院迎来了160名新职工。为祖国的健康事业增加了新的守护者，为医学的知识进步增加了新的探索者，为医院的文化精髓增加了新的传承者。在这里，新职工的职业生涯即将开始;在这里，医者的梦想即将起航。

　　多方位培训，为新职工融入新集体奠定基础。8月2日至4日和8月7日，由人力资源处牵头，田清平副处长主持，联合党院办、监察室、医务处、教育处、护理部、医保处、财务处、保卫处、感染管理-疾病预防控制处、总务处、工会、输血科、药剂科和病案统计编目室等多个部门，对医师、护理、医技、药剂、科研、管理和后勤等各个岗位的新职工进行了全面、系统、专业且形式多样的培训，旨在让新职工更快、更好、更深入地了解医院的基本情况、规章制度、工作流程和原则。

　　8月2日，王鹏远副院长首先代表医院领导班子和所有职工热情欢迎新同事加入timi天美传孟若羽这个温暖的大家庭，并简要介绍了岗前培训的目的与要求，正式拉开了整个培训的序幕。

　　为了认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，响应北京大学对于加强思想政治教育和师德师风教育的要求，医院领导高度重视这次新职工培训工作，由党委书记潘义生和主管学生工作的副书记孙晓伟副分别对新职工进行思想政治教育和师德师风专项教育。

　　8月2日上午，潘义生书记首先代表领导班子感谢新职工选择医学作为终身的事业，选择北大医院作为事业梦想的起点。随后潘书记亲自给新职工们讲授了职场第一课《壮丽中国画卷 精彩医者人生——北大医院，梦开始的地方》。以法国保罗·高更的名画开始，以手绘的“逐梦之路”结束，以“我们从哪里来?我们是谁?我们到哪里去?我们怎么去?”几个问题为核心，不仅为新职工们解读了习近平总书记的治国方略，更指明了铸就精彩医者人生的奋斗方向。潘书记指出，北大医院经历了百年发展，沉淀了浓厚的文化底蕴，建立了众多优势学科，为新职工实现医者梦搭建了优秀的广阔平台。同时，潘书记也对新职工提出了殷切的期望，希望大家秉承“厚德尚道”的院训，不忘医者初心，为把我院建设成为医疗卫生服务的“水准原点”而贡献力量。

　　孙晓伟副书记以“落实立德树人根本任务，全面推进思想政治工作”为题，以大量生动的实例为佐证，深入浅出地让新职工切实领会到“言传身教是最好的教学，立德树人是高校立身之本”。

　　在为期四天的培训中，多个部门分别对新职工就医院各项规章制度以及需要掌握的基本知识和技能进行了全面、紧凑而又有条不紊的培训，包括《考勤与考核、工资与福利、职称晋升和出国等相关制度》、《安全教育》、《医院感染管理》、《合理用血》、《门急诊制度》、《医疗保险政策解读》、《物价相关政策》以及《职业道德与廉洁从医思想教育》等。同时，针对医师岗位的新职工还安排了《抗生素合理使用》、《住院医师规范化培训政策解读》、《医务部门相关核心制度及病历书写》以及《病案首页及死亡证明书书写》的培训。经过以上培训，新职工们在充分感受医院文化的激励和鼓舞的同时，明确了北大医院人的责任和使命，熟悉了医院的各项规章制度和工作流程。

　　为了加强培训效果，让新职工更加直观地感受百年老院深厚的文化内涵与底蕴，除课堂授课以外，本次培训还组织新职工参观水准原点，进入文物建筑内部去仔细体会这厚重花岗石作为华北地区水准测量标准的象征意义，感受百年老院的文化底蕴。水准原点作为有形载体赋予了我院的发展愿景，寄托了百年老院的梦想。每一位年轻人的心灵都受到一次深深的触动，作为北大医院文化符号的“厚德尚道”、“水准原点”八个字已印入脑海。

　　8月4日上午，刘新民院长以《北大医院欢迎你》为题，欢迎各位新职工成为北大医院家庭中的医院，总结了整个新职工岗前培训工作，再次解读了北大医院厚重的历史和优秀的文化。北大医院从战斗中诞生，在磨砺中成长的过去;雄关漫道真如铁，如今迈步从头越的现在;潮平两岸阔，风正一帆悬的将来，刘新民院长为大家讲故事、抒感受、绘未来，希望大家能够铭记北大医院辉煌的历史，同时与大家一起书写灿烂的未来。刘院长还亲切的为新职工们讲起了多位“北大医院人”的“厚道”故事，他们有德高望重的前辈，鞠躬尽瘁;有花甲之年的专家，尽心竭力;有而立之年的才俊，志在千里。希望大家能够以医学前辈为楷模，勤奋努力，不惧失败，永续创新，团结协作，勿忘初心，继续前行，共建辉煌的“北大医院梦”。

　　这160名朝气蓬勃的新职工，必定会为北大医院这家百年老院注入充满活力的新鲜血液;这股新生力量，必定会为北大医院开拓一片新的天地，打造一份新的辉煌!

　　(人力资源处)