timi天美传孟若羽

　　近日，北大医院按照党中央、北京大学和医学部党委对民主生活会的要求，紧紧围绕“两学一做”学习教育内容，顺利完成了2016年科室党政领导班子（核心组）民主生活会。全院临床、医技科室核心组历时两周完成了全部40场民主生活会，科室核心组成员出勤率高达96.8%&苍产蝉辫;，参会人员共计300余人次,涵盖了各科室所有中层及以上干部。

　　科室（核心组）民主生活会由院领导、党委委员、纪委委员、职能处室主任/处长分组参与，监督确保民主生活会开的有质量，见成效。民主生活会前，由院领导向各科室核心组反馈本年度科室民主测评的结果，并重申民主生活的发言要求，不是工作总结，不是成绩汇报，更不是提要求、发牢骚。民主生活会上，各位党员核心组成员谈“两学一做”的学习收获体会，进行党性分析，开展批评和自我批评，作为科室党政领导查摆个人在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。科室非党员核心组成员就个人及核心组在工作中、学习中的问题也进行了批评与自我批评。通过自己找、互相提、集体议的形式，深入剖析思想根源，全面进行了自查自纠。有的科室针对每个人的缺点不足给予了真诚的提醒和中肯的建议，有的科室针对日常工作中暴露的问题进行了深刻的讨论与反思，思维交锋“真刀真枪”，原因分析鞭辟入里，真正做到了“红红脸、出出汗”的要求。民主生活会后，院领导针对所参加科室的会议开展情况在院领导层面作了全面反馈和深入讨论，要求大家对工作中暴露的不足，即知即改、立行立改。

　　查摆问题、开展批评是“两学一做”学习教育活动承上启下的关键环节。民主生活会是党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度，是党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，是新形势下坚持从严治党、保持党的先进性和纯洁性的必然要求。我院科室党政领导班子（核心组）民主生活会制度始于2009年。通过多年来坚持召开民主生活会，科室核心组能够做到会上实事求是的剖析自己和班子以及班子成员之间的问题，从而达加强科室自身建设，促进科室科学民主管理的目的。

（timi天美传孟若羽）