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　　近日，护理部配合人力资源处组织完成2018年入职新护士招聘工作。人力资源处李珊老师、护理部丁炎明主任、刘霞副主任、穆莉副主任、邓俊主任助理及全体科护士长、护理部质控护士长和教学护士长全程参与了招聘。

　　2018年医院拟招收新护士150名，派遣制护士5名，此次招聘共收到网上投送简历500余份。为确保招聘工作的规范、有序进行，人力资源处和护理部共同设立了公开、公平、公正的招聘程序，招聘工作分为前期筛选、综合素质面试、操作考核、理论考核、心理测试、体检等环节，最终按照招聘计划择优录取。

　　人才是医院的核心资源,而人员招聘工作一直是人力资源管理的重要环节。通过多年的摸索，护理部和人力资源处围绕如何提高招聘的有效性不断开展新的实践，采用多方位视角考察应聘人员的既往在校表现、语言表达能力和沟通能力、护理知识、技能、态度和职业精神，选拔出优秀的护士加入我院护理队伍，为我院提供护理人才储备，为护理工作的长足发展打下坚实基础。

（护理部  李晶）