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　　为了帮助北大医院学子尽早进行职业规划，使毕业生及时了解留院相关政策，9月21日，由学生党总支联合人力资源处党支部主办、教育处和研究生会协办的博士后政策解读会在教学楼会议室召开。本次会议也是北大医院医学生就业指导和职业生涯规划的第一期活动。

　　北大医院副院长李航、党委副书记张静出席会议，人力资源处副处长胡小靖、党支部书记颉泽华，教育处副处长闫婕、赖丽娜，人力资源处及教育处相关老师，各年级40余名医学生参加交流会。会议由学生党总支书记、人力资源处副处长陈晓雯主持。

　　李航副院长对参加座谈会的师生代表表示热烈欢迎。北大医院对人才的培养和发展极为重视，大兴院区即将正式启用，目前正处于发展的关键时期，医院求贤若渴，未来需要更多医疗、科研“双肩挑”的人才。同时表示，北大医院博士后在站时期，收入待遇、安家落户、职业发展均有相应保障，欢迎广大学子在北大医院继续做博士后。

　　张静副书记指出，目前我国医药卫生事业处在发展变革时期，北大医院大兴院区今年12月即将开诊，医院随之也有相应的政策变化和新要求。希望同学们能够适应变革，尽早进行职业规划，抓住医院发展前所未有的机遇，利用博士后的时间补足自己的短板，努力进取，祝福大家都有美好的未来。

　　人力资源处冯玲莉老师就北大医院博士后具体政策以及前期征集的问题进行了解读与回答，详细向各位师生介绍了博士后的定位，北大医院博士后的福利待遇、进站与出站要求、培养模式、发展路径、择业优势，博士后学科站点以及招收时间线。她表示，十分期待同学们的加入！

　　在经验交流与答疑环节，北大医院皮肤与性病学在站博士后林萍萍结合自身经历做了分享。她表示，目前博士后待遇与收入较之前有明显提高；在基金项目申请上，博士后有更为富余的时间，今年自己也成功申请了国自然青年基金，期待北大医院博士后队伍能够更加壮大。随后，人力资源处老师们就同学们对于博士后考核要求、培养计划、医学部博雅博士后项目申请、导师招收博士后名额等问题进行了耐心细致的解答，现场气氛活跃，互动热烈。

　　人力资源处党支部书记颉泽华表示，北大医院对博士后招收与培养十分重视，人力资源处后续还将会给同学们提供对于职业生涯规划的帮助和指导，希望同学们积极参与，也期盼大家能够继续传承医院的“厚德尚道”精神，谱写美好灿烂的未来。

　　（学生党总支）