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　　为推动医院科研工作发展，传递科研信息，完善科研管理，加强科研管理部门同各学科之间的交流，科研处策划并设立了科主任科研例会制度，这是北大医院2024年度科研管理工作中的首个新兴工作模式及管理手段。

　　第一次科主任科研例会于1月31日在筑梦厅召开。副院长李建平出席会议，各临床、医技科室、研究所、护理部主任及主管科研、教学的副主任共近百人参会。会议由科研处处长龚侃主持。

　　龚侃处长介绍了科研例会设立的初衷及目的，并强调了科主任出席科研例会及其他科研处组织的重要学术活动的相关要求，各科室要通过这些重要活动，提升科研能力，改进管理方式，落实各项政策和举措。他提出，近年来我院科研工作稳步提升，各学科科研成绩有目共睹，在医教研工作愈发繁重的同时，各科室彼此交流机会减少，希望科主任科研例会及其他各类学术会议能成为学术交流的沃土、思想碰撞的舞台，培育出北大医院科研工作的参天大树。

　　李建平副院长在讲话中指出，贯彻落实精细化管理，做好“有组织”科研是管理工作的重点。自2024年起，医院决定每月召开一次科主任科研例会，与各学科主任面对面交流，有利于科研相关信息传递及动态汇总，解决实际问题。新的一年，医院将继续推动学科与平台、各学科之间、医院与学校以及医院与公司等四个方面的交叉融合走深走实，并加强投入，多部门联动，助力我院人才培养工作持续开花结果。目前，国家自然科学基金申报工作处于最后冲刺阶段，他强调，课题研究和申请工作应全年持续开展，各学科应发挥主观能动性，做好规划，不断夯实研究基础。同时，利用这段时间，强化对申请书的辅导、完善，和科研处共同提高申请书质量，争取再创佳绩。

　　向宇副处长就国家自然科学基金、横向课题的组织推进工作进行了详细介绍。国家自然科学基金是基础研究的重要抓手，近年来我院国自然项目申报及获批数量呈现明显增长趋势，科研处将继续推进国自然组织工作，不断秉承有组织申报、高质量执行的理念，完善组织能力，提高管理水平。他汇报了本年度的工作进展、新的举措以及下一阶段的工作安排。

　　李娌副处长针对论文管理新规进行了解读。新规中明确了科研处不建议研究者向“预警期刊”投稿，并规范了预警期刊论文的版本费报销及职称晋升等方面的流程及要求。新规的出台进一步加强了科研诚信建设，避免论文投送过程中的学术不端问题，提升论文产出质量。同时，通过设立预警期刊检索服务、图片查重服务等实际举措，规范学术论文发表流程，筑牢学术信誉根基。

　　在场主任进行了热烈的交流讨论。麻醉科主任王东信、肾脏内科副主任陈旻及核医学科副主任康磊分别就课题申报过程中伦理审批、“预警期刊”公示以及引进院内查重机制等方面提出了中肯的建议并进行了充分讨论。科研处详细记录各主任提出的问题，并现场进行了针对性的回复，后续将以解决实际困难为导向，进一步完善科研管理工作，为各学科科研之路保驾护航。

　　依托科主任科研例会制度，科研处将持续加强同各学科间的交流，开展科研技术及管理培训，举办交叉研究论坛，了解学科科研动态，有效传递科研信息，将例会打造成为科研动态发布、科研工作部署的重要平台。未来，科研处将持续关注各学科科研进展，解决实际科研问题，提升平台支撑能力，提高科研服务质量，为北大医院科研工作的高质量发展再添新动力。

　　（科研处）