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为进一步强化中层干部担当作为、履职尽责，提高职能部门管理效能，全力推动医院各项工作迈向新台阶，1月6日下午，北大医院召开了2024年度职能处室工作述职会。医院党政领导班子成员，各职能处室正、副处长（主任）、支部书记以及临床、医技科室主任、支部书记代表、教职工代表等100余人参加了会议。

杨尹默院长在讲话中指出，2024年是推进医院高质量发展的突破之年，医院能办成一系列大事、解决一系列难事，离不开全体职能处室干部敢闯敢试的冲劲、滴水穿石的韧劲。借本次述职会，杨尹默院长对管理干部新一年工作提出了新期许：

一是各位干部要继续深入临床一线、服务临床一线，把临床一线期盼的事变成我们在干的事，要以更强的执行力，狠抓工作落实。

二是中层干部要锤炼“干一行精一行”的专业性，保持“一日叁省吾身”的警觉性，提升“马上就办、办就办好”的紧迫性。

叁是各处长要带头履职尽责、带头攻坚克难，引领所在科室的各项工作对标最高标准、最好水平提争效率、提升效能、提增效益。

全院27个职能处室负责人逐一汇报了2024年度重点工作完成情况，报亮点、晒成绩、列举措，分享了在管理创新和改革实践中的成效，结合医院发展战略对2025年度工作提出了新思路、新目标、新规划，并就个人履职情况进行了汇报。各分管院领导准确把脉处室工作的要点、痛点、难点，一一进行点评，直击要害、直言差距、直压担子。

姜辉书记在总结时指出，这场职能处室述职会，既是2024年的工作总结会，也是2025年的动员会。各位处长的准备是“认真的”，材料是“全面的”，对现存问题分析是“深刻的”。纵观职能处室全年工作，“成绩是大大的”！“亮点是多多的”！“掌声是嘎嘎的”！

他强调，当前医院正处在大有可为的战略机遇期，时势在我、机遇在我。只有干部有拼劲，发展才能有后劲！大家要全力以赴闯出“管理”新天地、刷新“服务”新品质、干出“发展”新局面，实现人生出彩、梦想成真。借此机会，他也对管理干部提出了新要求：

第一，既要“实干”也要“严管”。干部们要脚踏实地，实干担当，同时也要以“严管”彰显“厚爱”，严格按照规章制度办事，敢抓敢管。

第二，既要“鼓足干劲儿”，也要“会用巧劲儿”。他山之石可以攻玉，新的一年也要多走出去，把优秀方法学回来为我所用。

第叁，既要“个人出彩”也要“集体壮大”。执行不是一个人的事，只有依靠集体的力量、发挥群体的智慧，才能做到极致。每一个处室都是“一荣俱荣，一损俱损”，干部要自身作则，带领整个团队创造价值、贡献力量。

2024年“大家辛苦了，每个人都是好样的！”&苍产蝉辫;

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。2025年是“十四五”规划收官之年，也是医院“质量效益建设年”。在医院党委的坚强领导下，全院干部职工将进一步深入贯彻落实党的二十届叁中全会精神，围绕医院关键工作统筹布局，以时不我待的精神，在高质量发展之路上拿出真本事、使出真力量，敢作敢为、善作善成，以实际行动献礼北大医院110周年，绘就北大医院更加美好的明天！

&苍产蝉辫;（党委办公室）