timi天美传孟若羽

　　在这炎炎夏日、骄阳似火的八月，我院迎来了127名朝气蓬勃的新护士，其中硕士研究生学历4人，本科学历29人，大专学历94人，高学历护士比例创历史新高。为了使刚刚离开校园的新护士更快地适应、融入崭新的工作环境，完成护生到护士的角色转变;也为了规范新护士的职业礼仪、提高其职业素养，以胜任今后的临床工作，护理部设置了为期两周的岗前培训，包括专项理论培训、基础操作培训、岗前培训考核以及培训结业汇报4个部分。

　　8月6日上午，护理部丁炎明主任代表全院护理同仁热情欢迎新护士加入timi天美传孟若羽这个温暖的大家庭，并以“追逐梦想，走向卓越”为题介绍了我院护理工作，正式拉开了整个培训的序幕。

　　丁主任从护理的本源讲起，回顾了我院护理工作的发展历程，详细介绍了我院“爱心浇灌，生命之花”的护理真谛，展示了我院护理工作近年来取得的累累硕果。最后，丁主任为新护士描绘了我院护理发展的规划，并对他们提出了殷切的期望，希望他们的护理青春如花绽放。接下来，护理部邓俊党支部书记、主任助理以“护理的正确打开方式”为题，以亲身经历为新护士详细阐述了现阶段如何完成角色的转换，希望新护士围绕“护理安全、护理知识与技能、患者体验”叁大重点主题打好基础。此外，他还介绍了人才培养与护理学科建设等内容，引发了新护士们对于未来职业发展的思考和憧憬。护理部教研室陈梅护士长也带领新护士共同解读了“新护士规范化培训相关管理规定”，并对各个阶段的培训重点内容进行了详细介绍。

　　接下来的理论专项培训分别从护士礼仪、沟通技巧、职业素养、人文关怀、患者安全五大方面为新护士进行了系统化、全方位、形式多样的培训。培训特别邀请了护理部领导、已退休的护理老前辈、科护士长、护士长、资深专科护士、新护士代表等进行了相关内容的授课。课程内容包括：《护士行为礼仪规范解读》、《职业精神与人文素养》、《标准化沟通技巧》、《护患沟通案例分析》、《“提升患者满意度十大目标”解读》、《患者人文关怀》、《老年患者体验》、《&濒迟;护士条例&驳迟;解读》、《患者安全警示教育》、《护理不良事件案例分析》等。授课老师结合自身多年的工作经验，从不同角度更为立体地诠释了如何在工作中更好地应用各项技能。培训形式打破常规的讲授式教学，融入了小组情景剧展示、参观病房、“精彩护理人生”故事汇、“假如我是患者”体验活动等情景教学与体验式教学方法。新护士们在学习理论知识的同时即刻转化运用，不仅加深了新护士对于培训内容的认识与理解，并且也增强了团队协作意识，建立了新同事之间的友谊。

　　基础操作培训是新护士进入临床之前重要的培训环节。各位科护士长、科室总带教、带教老师们就常用的急救技术、病情监测技能、基础护理操作对新护士进行了规范化的操作培训及相应的理论指导，使新护士充分掌握了从事临床护理工作的基础知识和操作技能。

　　岗前培训考核是检验培训效果的重要环节，包括理论考核和技能考核。为了使得考核更为科学规范，护理部教研室前期修订了考核标准，并从考核形式上进行了改革，采用了模拟考核与标准化病人相结合的形式，设计了考核案例，从病情评估、操作技能、沟通技巧、健康教育等方面全方位地考察新护士的综合能力。

　　8月17日上午，在岗前培训结束前，新护士班委们积极组织了以“白衣天使，薪火相传”为主题的结业汇报会。护理部丁炎明主任、穆莉副主任、医院工会张园老师、科护士长、科室总带教老师们受邀出席了汇报会。新护士代表李飞在发言中表达了对全体领导、老师们的感谢，并从“爱上我们的职业并尊重她”，“培养自己的软实力——注意行为礼仪和道德操守”，“坚定自己的信心和梦想”叁个方面分享了自己初入我院以及在整个培训过程中的所思所想。随后，新护士们带来了一场精彩的才艺表演，展示了新护士的青春与活力。唯美的古典舞，欢乐的洗手舞，悦耳的长笛声，激情的拉丁舞，为在场的每一位领导和老师留下了深刻的印象，不禁连连赞叹。

　　为期两周的岗前培训工作圆满落幕，127名新护士全部通过考核，已于8月20日正式进入临床一线，他们将以饱满的热情为这座百年医院注入最新鲜的血液!

　　(护理部)