护理部举办 2019 年度护士长管理培训班
阳春布德泽，万物生光辉。为进一步推动我院护理管理人才队伍建设，更新管理理念，创新管理思路，提升管理能力，近日，由护理部精心策划的2019年度护士长管理培训班在多功能厅顺利召开。院长助理、护理部主任丁炎明、副主任刘霞、穆莉、党支部书记、主任助理邓俊以及全院科护士长、护士长、代理护士长共100余人参加了此次培训。开幕式由护理部党支部书记、主任助理邓俊主持。
丁炎明院长助理首先在开幕式上讲话。她从护理学科发展的角度，谈到新时代赋予护理工作者的新使命、新机遇、新挑战，作为学科引领者，护士长们应具备卓越的领导力和高效的执行力。护士长要以身作则，严于律己，严格执行并落实各项规章制度，重视人才培养和护士职业生涯规划，吐故纳新，与时俱进，引领护理学科发展。
邓俊书记随后结合护理部2019年工作重点，简要介绍了本次护士长管理培训班的整体安排，希望护士长能够从培训中领悟团队管理和学科发展的真谛。
此次培训班内容丰富，授课形式多样。培训班开始之前，每位护士长都写下一句寄语，大家将寄语张贴在“立德树人为本，学术引领未来”的宣传板上，组成了“生命之花”的图案。此次培训班将全院护士长随机分成10个小组，每个小组作为一个学习单元有各自的团队名称及团队文化，培训过程既有组内互助，也有组间竞争，希望用荣誉感和凝聚力带动培训班的氛围，通过此种形式提升护士长的团队管理意识。
刘霞副主任首先开启本次培训班第一课，详细解读了2019版“零容忍管理规定”及“医疗综合目标评估档案”，通过深入学习，强化了护士长安全管理的意识，明确了护理工作的底线要求，希望管理者严格落实相关管理规定，恪守规矩，有效促进患者安全。
输血科王鹏副主任、血液内科王静护士长、检验科王志燕老师、护理部质控组程海丹护士长分别针对输血管理规范、临床输血操作流程以及血标本采集过程中的常见问题、不良事件上报制度和上报流程进行了讲解，从宏观管理到细节操作，强化概念的同时，系统梳理了输血、采血、不良事件上报的全过程，使护士长进一步明确了规定和流程，从而有助于护士长对病房护士进行培训和督导。随后，为了增加学习的氛围，本次培训班特地设置了即时擂台赛，通过必答和抢答的形式，巩固培训内容，促进共同进步。
第二天的培训依旧精彩，儿科蒙景雯科护士长、护理部教研室李晶护士长、护理部刘卓老师分别针对护士礼仪规范、“促进以患者为中心的学习”指南临床推进与应用、笔顿础核对方法进行现场讲解，让全院护士长对护理服务、循证护理和护理信息化有了更深刻的认识。
随后，结合2018年护理部开展的“磁性团队建设”、“假如我是病人”、“美化环境”及“一病一品”几项专项重点工作，遴选了各项目中有代表性的案例进行汇报，在邓俊书记有设计的层层引导和辅导下，全体护士长们结合案例，通过小组讨论的形式取得共识并受到启发，归纳出五条经验，进而推演出五点举措。讨论和分享环节精彩纷呈，共鸣不断，大家从培训中领悟管理的经验和精髓。
本次培训班通过寓教于乐、启发引导的形式进行培训，带给护士长们耳目一新的感觉。大家有欢声笑语，有群情激昂，有感动，有反思，敞开心扉分享心得与感悟，讲述两天的培训班后对“思想”、“理念”、“管理”、“策略”的理解，表达“感恩”与“感谢”，最后根据每组表现评选出“王者风范”、“才气无双”、“凝心聚力”、“潜力无限”四个奖项。
护理对于生命，关乎传承。本次培训班最后设置了让人感动的神秘环节，我院担任护士长年限最长且均超过20年的3位护士长——五官科耿小凤科护士长、大外科王玉英科护士长、一部手术室王克护士长，与叁位刚刚竞聘成功3天的代理护士长——神经内科病房刘霞、泌尿外科一病房车新艳、胸外科病房李琳完成了一次“时空的传承”。在双方互不知情的情况下，一对一随机分别为对方准备了一份小礼物，互赠礼物，互送寄语，新老传承的话语感人至深，将本次培训推向高潮。最后，伴随着《相亲相爱一家人》的集体大合唱，本年度护士长管理培训班圆满落下帷幕，管理培训班其它的课程模块将陆续举办。
(护理部)