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大内科举行新护士规培“导师制”带教模式启动会

作者:大内科 李伟、于重燕 来源:护理部 发布时间:2018-02-01

  近日,大内科新护士规培“导师制”带教模式启动会在外科楼贵宾厅举行。大内科曹立云科护士长、护理部教研室陈梅护士长、内科总带教于重燕护士长、“导师制”带教负责人李伟、导师组成员苏莉、彭涛、王秀英、叶晶、孙晶晶、壮楠辉、刘钟缘及5名本科以上学历新护士韩柳、张天洋、高洁、林小媛、张薇参加了会议,会议由曹立云科护士长主持。

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  本次会议围绕“教学相长、携手同行”为主题,正式启动内科护理教学改革方案——“导师制”带教模式。首先,陈梅护士长代表护理部教研室对这一教学改革给予肯定,并介绍了“导师制”带教思想的诞生和愿景;于重燕护士长介绍了目前内科实施“导师制”带教的客观条件和整体规划;李伟护士汇报了“导师制”带教启动会前期工作的筹备情况。会议在轻松的氛围中进行,本着尊重兴趣爱好和专业发展的原则,最终双向选择确立了5组师生组合并商定了内科“导师制”带教采取“一对一”和“导师组”相结合的形式,带教工作重点围绕新护士职业精神与人文素养、压力适应、临床技能、科研思维等综合能力的培养,后续内容会根据定期举行的师生见面会进行调整和加强。最后,曹立云科护士长进行总结,感谢护理部对内科教学的支持,感谢大家为教学出谋划策、积极参与,希望大家继续努力,尽快完善“导师制”带教制度,如导师准入标准、导师职责、评价指标等,帮助高学历新护士能够更好、更快地适应和胜任临床护理工作,保证护理安全,提高护理质量。

  近年来,北大医院高学历新护士逐年增加,如何对高学历护士进行针对性的培养,提高护理队伍整体素质,建立人才培养长效机制,是护理部人才培养战略目标之一。北大医院护理部自2012年开展高学历新护士“导师制”带教工作,“导师制”带教模式可以缩短新护士的适应期,加快对护理业务知识和专业技能的掌握,提高新护士分析问题、解决问题的能力;同时教学相长,也可提高导师的业务水平和工作能力。大内科希望通过实施这一教学模式,提高护理教学质量,促进医院护理教学规范化发展。

  (护理部、大内科 李伟、于重燕)